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问：事业单位在编人员可以劳动仲裁吗？如果是在编人员参照适用公务员法可以劳动仲裁吗？ 答：您好，实行聘用制的可以适用劳动仲裁。事业编制的可以向人事争议仲裁委会员申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条 本规则适用下列争议的仲裁： （三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议； 第四条 仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院）。 《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条 当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。 第三条 本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。
问：我是一家公司的经理，平常与公司的董事关系一直不是很好，但是因为我业务能力较强，董事会也一直没有过于为难我。公司最近召开了董事会，在董事会上，董事污蔑我利用手头的客户资源私下与其它同类企业合作损害公司利益，但却没有提供任何的依据，董事会便作出决议罢免我的职务。这种董事会决议有效吗？ 答：您好，根据《公司法》规定，董事会的职权包括：决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。而《公司法》第二十五条规定：公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。公司董事会作出的决议在不违背法律以及公司章程规定的情况下，是有效的。至于解聘事由是否属实对董事会的决议效力不构成影响,法院对罢免决议的事由一般也不进行审查和认定。
问：公司变更登记提交 材料对“修改公司章程的决议、决定”有何要求？ 答：您好，有限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署的股东会决议；股份有限公司提交由会议主持人及出席会议的董事签字股东大会会议记录；一人有限责任公司提交股东签署的书面决定；国有独资公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件。
...席并不能完全代表监事会。所以监事会主席不能以公司名义直接起诉，应先经过监事会决议通过。 我是昌言的田律师，执业十年以上的法律人，关注我们，为您保驾...
阅读全文...提供担保，需要根据公司章程的规定，由董事会或股东会决议，不是法定代表人能单独决定的事项。所以，作为债权人，首先，要查看提供担保公司的公司章程对担保的规...
阅读全文...驳回原告保翔公司的诉讼请求。 第三人魏满鸿述称：其对系争股东会决议免除其监事职务是认可的。 第三人孔凌志述称：其受原告保翔公司委托到...职工，选举程序不合法，故系争股东会决议无效。一审法院认定的事实正确无误，适用法律准确，上诉人的上诉理由不能成立，请求二审驳回上诉...
...予补偿。另查明：原告刘丹萍于2015年7月24日向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称江宁区劳动仲裁委）申请仲裁，要求被告仁创...委于2015年10月8日出具宁宁劳人仲案定字〔2015〕第2056号仲裁决定书，终结审理刘丹萍与仁创公司劳动报酬争议案。后刘丹萍于2015年10月9日...
...将公司资金借贷给他人或者用本公司资产为个人债务提供担保者；（五）不按本章程的议事规则和国家有关法律、法规解决股东间有关公司发展和...属超越法定职权，决议无效。公司法第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第二十...
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