专业法律服务，为您保驾护航

1.员工在什么情况下可以享受带薪年休假？ 律师解答：员工连续工作满1年以上的，依法享有带薪年休假。 2.员工每年可以休多少天带薪年休假？ 律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 3.员工请年休假是否需要提前申请？ 律师解答：应当由员工提出申请，用人单位根据工作安排予以批准。 4.用人单位是否可以安排员工在春节、国庆节等法定节假日休假？ 律师解答：用人单位可以安排员工在法定节假日休假，但不得以法定节假日替代年休假。 5.员工离职时未休年休假如何处理？ 律师解答：用人单位应当按照员工应休未休的年休假天数支付工资。 6.员工因个人原因不能休假，是否可以放弃年休假？ 律师解答：员工因个人原因不能休假的，用人单位可以安排其在下一年度补休，但不得强制其放弃年休假。 7.用人单位是否可以与员工约定不休年休假？ 律师解答：用人单位与员工约定不休年休假的条款无效。 8.员工在病假、事假期间是否影响年休假？ 律师解答：员工请病假、事假的，不影响其年休假的享受，但具体天数应根据实际情况调整。 9.员工在试用期内是否可以享受年休假？ 律师解答：员工在试用期内未满1年工作时间的，不享受带薪年休假。 10.员工因工伤休养期间是否影响年休假？ 律师解答：因工伤休养期间，不计入年休假的计算时间。 11.员工在产假、婚假、丧假期间是否影响年休假？ 律师解答：产假、婚假、丧假期间，不计入年休假的计算时间。 12.用人单位是否可以强制员工休年休假？ 律师解答：用人单位可以安排员工休年休假，但不得强制员工在非工作时间休假。 13.员工年休假是否可以分段休假？ 律师解答：可以分段休假，但应当在1个年度内安排完毕。 14.年休假是否可以跨年度结转？ 律师解答：年休假一般应当在1个年度内安排，确因工作需要不能安排的，可以跨年度安排，但不得超过下一年度的6月30日。

问：现役军人每年休假的假期有多少天? 答： 您好，服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。 军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。 在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天。 军官符合下列条件之一的，每年休假40天： (一)部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上(含本数，下同)地区，但本人常年在上述地区流动执勤的; (二)在青海海拔3000米以下(不含本数，下同)地区工作的; (三)在边防一线连队工作的; (四)战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。 在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的，每年休假60天;服现役满20年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天;服现役满25年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。