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问：公司员工把外商到我们公司考察的视频发给了我们的竞争对手。公司发现后对此员工进行了开除的处理。但此员工认为，首先我们公司并未告知这个视频不能泄露出去，而我泄露出去这个视频也不是故意的，只是个无意识的行为。第二，虽然公司规章制度有规定不能泄露公司秘密，但在签订的合同里面并未有此规定。最后，上午公司开会虽然告知了外商会到来，公司要整理内部工作环境，但也没有明确说明这个事情是不能对外的，现在公司辞退了该员工，是否就应该支付经济赔偿金？现我们公司就经济赔偿金与此员工没有达成一致，该怎么办？ 答：您好，从仲裁的角度看，首先要审查此员工的职位，因为保密协议的对方应该是公司的机密工作人员如高管人员或是核心技术人员，如果是一般的普通员工，一般情况下就不是保密协议的相对方。所以这种情况下，最主要的是看此员工的职位，是不是具有保密义务的主体资格，如果只是普通的员工，没有相关约束的情况下做出的无意识的行为，一般不当做严重违反单位规章制度的情况。
问：单位是否必须支付保密费? 答：您好，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与员工建立了劳动关系，劳动合同中约定了保密条款，员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守，用人单位向员工支付的工资里面包含了保密义务的对价。 但是，一些对商业秘密特别注重的用人单位，可以与劳动者单独签订保密协议，保密协议签订的意义在于： 1、明确保密的范围; 2、不能约定违约金，但可以约定损害的计算方法与范围。如是否计算诉讼、调查费用等; 3、对员工遵守保密义务有一个提醒、警示的心理作用。 因此，用人单位即使不向员工支付保密费，员工也有保密的义务。
问：竞业协议保密协议约定服务期没有五年要赔钱m吗？ 答：您好，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定的竞业限制期限不得超过二年，约定期限超过法律规定的无效。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2.第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
...贿赂；擅自披露公司秘密；未履行披露程序的自我交易、关联交易；减损公司商业机会；违反竞业禁止或同业竞争；违规担保；过高的管理报酬等...。 在民事责任方面，董、监、高人员因违反上述义务所得的收入应当归公司所有。同时给...
阅读全文...确。（二）环莘公司根据《采购合同》第三条的约定认为法瑞纳公司负有保密义务，交付产品在实际运抵环莘公司之前没有公开，不构成现有技术，该主...诉侵权技术方案不属于《采购合同》约定的内容，法瑞纳公司不负有保密义务。（四）法瑞纳公司在涉案专利申请日前已将包括被诉侵权技术方案的...
...、陶国强在与亚恒公司签订劳动合同时承诺严格遵守公司《保密制度》，并承诺离职后遵守保密义务。6.龚政、陈伟、袁泓、林军、陈亚庭、黄兵、司明怀...言，主观上应存在故意，客观上有披露、使用行为；对没有保密义务的被告人而言，除主观上应明知或应知外，客观上还必须有...
...，但种子繁育公司与村社、农户之间并没有保密协议，村社、农户也不对种子繁育公司和华穗种业公司承担保密义务，一审法院仅凭华穗种业公司和一家种子繁...定》第六条规定，权利人具有签订保密协议或在合同中约定保密义务、通过章程制度提出保密要求等在正常情况下足以防止商业秘密泄露的，应当认定权利人采取了...
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