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挂靠施工情形下,如何认定相关合同的效力,实践中如何解决有关工程欠款、工程质量纠纷?

在挂靠施工情况下,涉及发包方与施工方施工合同的外部法律关系以及被挂靠方与挂靠方借用资质的内部法律关系。对于相关合同效力的认定,应当区分内部关系和外部关系以及发包人是否善意来认定相关合同的效力。 在挂靠人与被挂靠人之间的内部关系上,挂靠行为属于借用资质行为的,因违反《建筑法》第26条规定,应当认定为无效行为。 在挂靠人、被挂靠人与发包人外部关系的认定上,应当根据发包人在签订建设工程施工合同时是否知道挂靠事实作出认定。如果发包人不知道挂靠的事实,有合理理由相信履行施工合同义务的就是被挂靠人,此种情况下被挂靠人以自己的名义与发包人签订施工合同的行为属于真意保留,被挂靠人的表示行为与真实意思不一致,但发包人的表示行为与真实意思是一致的。这种情况下,应当优先保护发包人的利益,该合同属于可撤销合同,并不仅因存在挂靠关系就当然无效。被挂靠人将所承包工程交由挂靠人施工的行为属于转包行为,根据《建工司法解释(一)》第1条第2款规定,该转包合同属于无效合同。如果发包人知道挂靠事实,根据《民法典》第146条规定,该发包人与被挂靠人之间的施工合同属于以虚假的意思表示实施的民事法律行为,应当认定无效。 发包人、被挂靠人、挂靠人之间的工程欠款纠纷,除法律和司法解释另有规定外,应按照合同相对性原则,分别按照各自之间的合同关系处理。出现工程质量问题的,发包人依据《建工司法解释(一)》第7条规定主张权利的,人民法院应予支持。如果发包人与挂靠人之间在工程施工中建立了事实上的施工合同关系,发包人或挂靠人直接请求对方承担相应民事责任,人民法院应予支持。

法律服务网 2023-11-03
哪些属于股权转让价格低于成本的合理理由?

问:哪些属于股权转让价格低于成本的合理理由? 答:《国家税务总局关于股权转让所得个人所得税计税依据核定问题的公告》明确以下是股权转让价格低于成本的合理理由: (一)所投资企业连续三年以上(含三年)亏损; (二)因国家政策调整的原因而低价转让股权; (三)将股权转让给配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人; (四)经主管税务机关认定的其他合理情形。

法律服务网 2019-06-04
试用期3个月没有签订劳动合同,可以提劳动仲裁吗?

问:试用期3个月没有签订劳动合同,可以提劳动仲裁吗? 答:您好,试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁要求公司支付未签合同期间的双倍工资。但不是单方解除合同的合法理由。劳动者和用人单位产生劳动纠纷,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,未签订劳动合同的,可以提交考勤记录、工资支付凭证等证明双方存在劳动关系。对仲裁不服的,或者经过调解后不履行的,则可以向人民法院提起诉讼。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

法律服务网 2024-07-16

实务文书

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...为表明不履行主要义务; 4.当事人一方迟延履行主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行; 5.当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使...的,违约方应向守约方支付违约金 元。 第六条 同争议的解决方式:本同在履行过程中发生的争议,双方当事人协商解决;协商或调解不成的,依法...

2025-09-23更新

...径追偿。 因乙方违约导致甲方产生律师费、诉讼费、保全费等合理费用,均乙方承担。 第七条 抵押/担保(如有) 乙方自愿以________________________(如...:企业借款、个人借款、抵押借款等)定制同,请联系我告知具体信息,专业律师帮您拟定。

2025-06-23更新

...联网站等各种方式。 ***乙方向甲方提供新旧制度升级衔接数据处服务,一年内所有升级软件内容乙方需主动向甲方提供免费升级服务...软件运行环境: (1)、服务器: (2)、客户端: ***使用单位其他的软件的法性使用单位负责。 8、软件质保期:乙方对所提供的软件提供一年的保修,...

2025-09-28更新

律师解析

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解除合同时的这6个套路,你可能已经中招!

...员工。”但是,法律规定,公司在试用期辞退员工也必须有理由,比如:明确说明你不符录用条件;并提供具体证据,比如你的工作表现或考核结果...可以申请劳动仲裁维护权益!这些都是你的法权益,别怕麻烦!记住,解除同不是你吃亏的理由,懂法才能拿回属于你的每一分钱!你有没有...

2025-02-27
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员工不服从公司调岗,公司就直接开除?这合法吗?

...法的。但如果公司调岗是基于生产经营需要,且调岗具有合理性,比如岗位调整后工资待遇、工作地点等基本不变,你不服从,公司可能会...以严重违反规章制度为开除你。所以遇到调岗,咱得先搞清楚情况,别稀里糊...

2025-06-20
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法院审理民间借贷案件只看借条吗?

...借条和流水,首先会审查借款的原因,被告是基于什么理由向原告借款,借款的用途是什么,是否法,第二,审查借款的具体经过,借款发生的时间,金...是自有资金,存在高利转贷的问题,那么民间借贷同是无效的,就要按照无效的法律后果来处。第四,审查借款的交付方式,原告是怎么把钱...

2024-09-14
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经典案例

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指导案例

吴继威诉南京搏峰电动工具有限公司劳动合同纠纷案

...吴继威签收了员工手册。    2019年3月,被告搏峰公司因经营需要决定原办公地点将军大道159号整体搬迁至将军大道529号。包括原告吴继威...人500元搬迁奖励,交通补贴在每月100元基础上增加50元,要求员工通过合理渠道沟通,必须于2019年3月12日8:30回岗正常劳动。员工拒绝返岗...

2020年09期 查看详情
指导案例

张传杰诉上海敬豪劳务服务有限公司等劳动合同纠纷案

...住所地:上海市浦东新区川沙新镇。法定代表人:王文清,该公司经。被告:中海工业(上海长兴)有限公司,住所地:上海市崇明县长兴...传杰与敬豪公司虽于2014年1月13日签订了《协商解除劳动同协议书》,但于敬豪公司的缘故,直到2014年12月张传杰才被鉴定为“...

2017年05期 查看详情
指导案例

王烈凤诉千阳县公路管理段人身损害赔偿案

...。原告王烈凤诉被告陕西省千阳县公路管段人身损害赔偿案,千阳县人民法院依法组成议庭,经公开审查明:1988年7月15日下午6时许,原告王烈...与其被断树砸死不存在必然的因果关系,不应当承担责任。上诉人的上诉理由不能成立。原审认定事实清楚,适用法律正确。宝鸡市中级人民法院于1989...

1990年02期 查看详情