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问：我父亲在物业公司上班，父亲与公司签订了劳动合同，并购买社会保险，日前父亲非因工负伤死亡，公司需要赔偿吗？若公司无赔偿，是否有其他部门给予费用救助？ 答：您好，根据湖南省关于调整完善企业职工因病或非因工死亡有关待遇的通知：“一、调整丧葬补助金和抚恤金标准。参加企业职工基本养老保险人员（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。根据《湖南省实施殡葬管理条例办法》规定，职工死亡后按规定应当火葬但未实行火葬的，其遗属不得享受丧葬补助金和抚恤金。”之规定，您父亲非因公死亡，可以根据上述条款的规定享受丧葬费和抚恤金的待遇。    

问：职工因病或非因工死亡后，哪些供养直系亲属可享受生活困难补助费，参保的企业退休人员死亡后享受哪些待遇？ 答：您好，职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹中，依靠死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养直系亲属生活困难补助费： （1）完全丧失劳动能力的； （2）死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； （3）死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （4）死亡职工子女未满18周岁的； （5）死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （6）死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （7）死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 参保的企业退休人员因病或非因工死亡，且在实行火葬的地区，按规定实行火葬的，应享受丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属生活困难补助费。