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说自己周末休息时没有参见团建要辞退自己合法吗根据我国劳动法规定,用人单位不得违法解除或者终止劳动合同,侵犯劳动者的权益。公司以员工不参加团建为由,将咨询人开除,这种做法是不合法的。咨询人有权要求公司继续履行劳动合同;公司不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
问:公司团建活动受伤除了工伤赔偿可以要求团建场地进行赔偿吗? 答:您好,若是因为团建场地侵权导致受伤的,可以主张要求赔偿。 《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。 《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》9.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四十二条的规定,被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。
问:旅游过程中转团的,旅游者的权益如何得到维护? 答:您好,司法解释明确规定了旅游经营者将旅游业务转让给其他旅游经营者的法律后果。法律、行政法规并无明文规定禁止转团。因此,规范的转团是允许的,取得旅游者同意的旅游业务转让为债权债务的概括移转,此时,受让的旅游经营者与旅游者建立了直接的合同关系,原来与旅游者建立合同关系的旅游经营者不再承担责任。 由于旅游合同有很强的人身信任性,旅游者不同意转团的,可以解除合同并要求旅游经营者承担违约责任。在旅游者不知情的情况下旅游经营者擅自转团的,如旅游者遭受损失,则与旅游者签约的旅游经营者与受让旅游业务的旅游经营者应当承担连带责任,以更好地维护旅游者的利益。
...这条视频告诉你至少6项赔偿,少拿一项都可能亏几万!我们昌言团队处理过类似大量案件,除了修车费和医疗费,你还能主张误工费...(需工资流水证明)、护理费(按护工标准)、营养费(医生建议为准),如果构成伤残,最高还能索赔20万伤残赔偿金!根据《民法典...
阅读全文...59号。 被申请人(一审原告、反诉被告、二审被上诉人):重庆建工集团股份有限公司,住所地重庆市经开区北区金开大道1596号。 法定代...驳回中铁十九局的反诉请求。 重庆一中院一审认为,重庆建工集团自建设单位金凯公司处承包金山大道西延段道路工程后,在取...
...的。三、本案根本就不存在诉讼时效问题,本案诉争款项系缘于峰峰集团有限公司与建设银行签订的《临时借款协议》,协议中表明借款是无期限的。1999年7...供相关证据予以佐证,本院亦不予支持。本案诉争款项系缘于峰峰集团有限公司与建设银行签订的临时借款协议,协议中并没有约定履行期限,债权人...
...海银川公司生产或者销售,也没有证据证明瀛海银川公司与瀛海集团建立了何种法律关系,不能形成证明二者形成债权债务关系的证据...案一审案件受理费按原审判决执行,二审案件受理费144309元,由宁夏瀛海建材集团有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 王东敏审 判 员 ...