单休不违法，还有哪些工作制违法？
文章揭示了多种违法工作制度，包括单休、大小周、迷你周、上24休24等，强调必须符合法定工时和审批要求，同时揭露了企业常见的非法手段如变相加班和强制放弃加班费声明。
可以。根据《中华人民共和国民法典》第九百九十九条规定，为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为的，可以合理使用民事主体的姓名、名称、肖像、个人信息等；使用不合理侵害民事主体人格权的，应当依法承担民事责任。第一千零二十条规定，合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像。
文章揭示了多种违法工作制度，包括单休、大小周、迷你周、上24休24等，强调必须符合法定工时和审批要求，同时揭露了企业常见的非法手段如变相加班和强制放弃加班费声明。
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