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问：国家规定2020年春节假期延长3天，这3天是否属于法定节假日？ 答：您好，不属于法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全部公民的假期即春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。根据此前发布的《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，放假时间如下：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。 本次延长的假期为应对突发事件而采取的措施，即该延长的假期应参照休息日的相关规定执行。

问：受疫情防控原因，国家延长了2020年春节假期，问用人单位安排劳动者在2020年1月24日至2020年2月2日期间的上班工资怎么计算？ 答：您好，根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》第二条：“春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。”以及《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第一条：“延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。”第三条：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”之规定。以及《湖南省工资支付条例》第十五条：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付工资：（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200％支付工资；（三）安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300％支付工资，并不得以补休替代支付工资。”与《湖南省工资支付条例》第十九条：“法定休假日为有薪假日，用人单位应当支付劳动者工资。部分公民放假的节日及纪念日期间，用人单位安排劳动者休假的，应向劳动者支付工资；用人单位安排劳动者工作或者参加庆祝活动的，应当安排补休”之规定。因2020年1月24日、25日、26日为法定节假日，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付工资报酬；因2020年1月27日、28日、29日、30日，2020年2月1日、2日为休息日，由于疫情防控需要不能休假的员工，用人单位先安排补休，不能安排补休的按照不低于本人日工资或小时工资的200%支付工资报酬。