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问：公司合并员工不愿意去新公司怎么处理？ 答：您好，公司合并对员工来说，视为变更合同的内容，员工不愿意去新公司，双方协商不成可解除合同，公司支付经济补偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
问：公司合并、分立时，应当分别办理哪些登记?如何办理? 答：您好，因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登 记;因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记;因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。 公司合并、分立的，应当自公告之日起 45 日后申请登记，提交合并协议和合并、 分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明 和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者国务院决定规定公司 合并、分立必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。
问：我公司与某建筑材料公司欲进行合并，但是双方都不愿意在合并后以对方公司的名字对外经营，可以在两个公司合并后以一个全新的公司名字对外经营吗？ 答：您好，根据《公司公司登记管理条例》第28条规定：“公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记”，两个公司合并，经过公司名称变更程序后，可以一个全新的公司名字对外经营。
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...使表决权；股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表全体股...章程依据。修改出资期限与公司增资、减资、合并、分立、解散等均属于公司及股东重大利益事项，其中增资、减资及解散公司对股东利益更为密切，高...
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