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1.员工每年享有多少天探亲假？ 律师解答：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，未婚职工探望父母，每年可享受一次探亲假，假期为20天；已婚职工探望配偶，每年可享受一次探亲假，假期为30天。职工与父母或配偶分居两地，且不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。 2.探亲假是否包含路途时间？ 律师解答：是的，探亲假包括职工往返的路途时间。具体天数根据实际交通距离和方式确定，但一般不超过3天。 3.探亲假期间工资如何发放？ 律师解答：职工在探亲假期间，单位应按正常出勤支付工资，不得扣减。但若职工因探亲假期间外出旅游或从事其他与探亲无关的活动，单位可酌情处理。 4.员工申请探亲假是否需要提前报备？ 律师解答：是的，员工应提前向单位申请，并提供相关证明材料，如与父母或配偶分居的证明、亲属关系证明等。单位可根据实际情况审批。 5.探亲假是否可以分段休假？ 律师解答：一般情况下，探亲假应一次性连续休假，但特殊情况经单位同意可分段休假。 6.员工在探亲假期间是否可以请假外出？ 员工在探亲假期间应以探亲为主，如需外出，应向单位请假，未经批准的外出视为旷工。 7.员工在探亲假期间发生意外，是否属于工伤？ 律师解答：探亲假期间发生的意外，一般不认定为工伤，除非有证据表明该行为与工作有关。 9.员工在探亲假期间是否可以享受带薪年休假？ 律师解答：探亲假与带薪年休假是两种不同的假期，一般不能重复享受。但具体执行应根据单位规定或当地政策。 10.员工在探亲假期间是否可以享受福利待遇？ 律师解答：探亲假期间，员工应正常享受单位的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。 11.单位是否可以单方面取消员工的探亲假？ 律师解答：单位无权单方面取消员工的探亲假。若因工作需要调整休假安排，应与员工协商一致。 12.员工是否可以申请延长探亲假？ 律师解答：探亲假一般按国家规定执行，如需延长，应经单位同意，并按事假或病假处理。 13.员工在探亲假期间是否可以申请事假？ 律师解答：探亲假期间一般不允许可再申请事假，但如遇特殊情况，应提前报批并经单位同意。 14.员工在探亲假期间是否可以请假外出旅游？ 律师解答：探亲假期间，员工应以探亲为主，如需外出旅游，应提前向单位请假，未经批准的外出可能被视为旷工。 15.员工在探亲假期间是否可以从事兼职工作？ 律师解答：单位可对探亲假期间是否允许兼职作出规定，如无明确限制，员工可在不影响探亲的前提下从事兼职。

问：企业上市前应做好哪些准备工作？公司上市必经流程有哪些？ 答：您好，一、企业上市前准备阶段 1、首先企业必须是股份制企业，不是股份制企业的需要进行企业股份改造，符合国家股份制企业的要求，这是企业上市的基本条件。 2、进行上市咨询，聘请上市中介专业机构对企业考察，确认企业是否符合上市的条件。 3、聘请专业机构进行上市辅导，准备企业上市必备的各种证明或文字材料。 4、聘请券商、律师事务所、会计师事务所等中介机构审核所准备的材料是否符合上市要求。 5、请保荐机构或财经攻关机构与相关的国家监管机构进行沟通，修改不符合相关机构要求的文件。 6、上报材料经国家主管上市机构进行审批。 7、进行招股说明。 8、挂牌销售股票和上市流通。 二、公司上市必经流程： 1、股份改制(2—3个月)：发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。 2、上市辅导(12个月)：三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。 3、发行材料制作(1—3个月)：招股说明书、券商推荐报告、证券发行推荐书、证券上市推荐书、项目可研报告、定价分析报告、审计报告、法律意见书。 4、券商内核(1—2周)：现场调研、问题及整改、内核核对表、内核意见。 5、保荐机构推荐(1—3个月)：预审沟通、反馈意见及整改、上会安排、发行批文。 6、发审会(1—2周)：上会沟通、材料分审、上会讨论、表决通过。 7、发行准备(1—4周)：预路演、估值分析报告、推介材料策划。 8、发行实施(1—4周)：刊登招股书、路演推介、询价定价、股票发售。 9、上市流通(1—3周)：划款验资、变更登记、推荐上市、首日挂牌。 10、持续督导(2—3年)：定期联络、信息披露、后续服务。