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问：在公司工作几年，因为某些原因离职了，离职之后才发现公司一直没有购买社保，向劳动保障行政部门举报要求公司补缴社保是否有时效限制？ 答：您好，向行政部门举报要求公司补缴社保有两年的时效限制。根据《劳动保障监察条例》第二十条：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”之规定，向劳动保障行政部门举报要求公司补缴社保要在与公司解除劳动关系两年内提出，超出期限提出的，劳动保障行政部门不再查处。    

问：工伤保险如何上报？ 答：您好，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。