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问：如果劳动者不同意，企业有权强行要求劳动者加班吗? 答：您好，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动部印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定，协商是企业决定延长工作时间的程序(《劳动法》第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外)，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。

    问：我是一家建材公司的经理，现公司拟在创业板上市，需要法律、会计等中介机构介入。但是，在此之前，我想先了解一下，公司在创业板上市，对于公司的财务指标有一些什么要求？     答：您好，《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》规定：创业板上市的公司财务指标要求：发行人是依法设立且持续经营3年以上的股份有限公司；最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1000万元，且持续增长；或者最近1年盈利，且净利润不少于500万元，最近1年营业收入不少于5000万元，最近两年营业收入增值率均不低于30%；最近一期末净资产不少于2000万元，且不存在未弥补亏损；发行后股本总额不少于3000万元。