为您找到 18727 条相关知识内容，按照相关度排序
问：公司外派出差期间非工作时间受伤属于工伤吗？ 答：您好，需要区分受伤原因，若因为工作原因造成的则属于工伤。 法律依据：《工伤保险条例》：第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
问：医护人员因工作原因感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤？ 答：您好，应属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，其符合工伤的认定条件，即工作时间、工作场所、工作原因。同时，根据《人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委员会关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
问：我怀孕2个多月了。我们8：30上班，到公司做完事情后9点多左右，肚子有点疼，上卫生间后流产，这算工伤吗？ 答：您好，不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条以及第十五条的规定，流产不属于在工作时间和工作地点，因工作原因受伤的情形。
未签劳动合同，外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗？ 首先，注册成为骑手一般有两类：“众包骑手”与“专送骑手...以对于专送骑手来说根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。众包骑手因为用工方式的特征和传统的劳动关...
阅读全文...你的钱。根据法律，以下几种情况可以扣工资，但要注意范围和比例：”因个人原因造成损失：比如你工作失误，导致公司直接损失，这种情况下...，可以扣除部分工资，但扣的金额不能超过...
阅读全文...资突然少了一截，是默默忍受还是果断维权？先别急，同样是工资变少，原因不同，公司要赔的钱可能天差地别！今天就用一分钟教你分辨清楚。 第一...薪无效，公司需补差并可能支付赔偿。 总而言之，不是工资少了就能拿到赔偿，关键要看公司操作是否合法。懂法才能保护好自己那份辛苦钱！如果你...
阅读全文...第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。对该规定中的“工作场所”、“因工作原因”应作全面、正确的理解。“工作场所”，是指职工从事职业活动的场所，在...
...，即伤害是否因工作原因。“因履行工作职责受到暴力伤害”应理解为职工因履行工作职责的行为而遭受暴力伤害，如职工系因个人恩怨而受到暴力伤害，即使发生于工作时间或工作地点，亦不...
...规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作场所”，是指职工从事工作的场所，例如职工所在的车间，而不是指职工本人具体的工作岗位。职工“串岗”发...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
