为您找到 20159 条相关知识内容，按照相关度排序
问：用人单位可以以实物抵发年终奖吗? 答：您好，《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
问：国家延长2020年春节假期，延长假期这几天用人单位安排劳动者上班的是否应当支付加班工资？ 答：您好，应当支付。2020年1月26日，国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2020年2月2日。本次延长假期的法律依据为《突发事件应对法》第八条的规定，属为应对疫情采取的防控措施，用人单位应当遵守。本次延长的假期期限性质应为休息日。根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的相关规定，在此期间应当支付加班工资。
问：劳动者结束隔离措施后，需在家继续休养的，休养期间工资如何支付？ 答：您好，具体根据员工的假期性质确定。员工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇；无病假证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期；员工无医疗机构病休证明，且无其他假期可用的，可以申请事假。
...须是你的实得工资性报酬。那么哪些项目必须剔除呢？凭合格发票报销的费用（实报实销部分）工伤医疗补助、金、生育津贴等具有救济性质的款项、公司...为你缴纳的社保、公积金单位部分 这些都不属于你的工资收入，不能计入平均工资基数。很多劳动者在谈判时...
阅读全文...资是你付出劳动应得的报酬，生育津贴是社保给你的生育保障，它们性质不同，完全不冲突！ 不过要注意两点：第一，提前上班必须是你自...愿的，公司不能强迫你；第二，如果公司在你上班期间正常发了工资，等生...
阅读全文...法，关键看它对你是“有利”还是“不利”。 如果调整后你的工资没降反升，比如基本工资涨了、绩效更明确，公司通过民主程序制定后一般不需要你单...独同意。但如果调整让你的收入实质性降低，比如基本工资砍半、绩效比例大增、提成方式变苛刻，这就属于对你不利...
阅读全文...资，船员拒绝开航，致使奥轮长期滞留。在此期间，奥轮船长与被告多次联系，均未得到实质性答复，因而转向斯蒂文逊公司，请求帮助。为了完成该轮原...定航次，斯蒂文逊公司于同年9月27日与奥轮船员达成协议：愿垫付船员工资和...
...勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言。”该条第（七）项规定：“其他证人证言优于与当事人有亲属...生活的实际情况，职工不一定只有一处住处，因工作性质的不同，其工作场所也不一定仅有一处。即使住处和工作场所仅有一处，职工往返于两地之间也不...
...本为1000万元，股东名称和出资比例不变。舒卡纤维公司于2009年4月10日经四川省工商行政管理局核准企业名称变更为友利公司...的理由不能成立，二审法院不予支持。 （三）关于《购房协议书》的性质和效力问题。本案中，双方签订的《购房协议书》约定“乙方购买...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
