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问:未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额,具体包括哪些工资结构项目? 答:您好,双倍工资只是包括固定发放的工资,不包括提成和考核发放的奖金和绩效工资。
问:未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额,具体包括哪些工资结构项目? 答:您好,双倍工资只是包括固定发放的工资,不包括提成和考核发放的奖金和绩效工资。
问:劳动者结束隔离措施后,需在家继续休养的,休养期间工资如何支付? 答:您好,具体根据员工的假期性质确定。员工持有医疗机构出具的病休证明,应当按照病假支付待遇;无病假证明的,可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期;员工无医疗机构病休证明,且无其他假期可用的,可以申请事假。
...不能单方面说了算!何律今天告诉你一个核心原则:判断工资结构调整是否合法,关键看它对你是“有利”还是“不利”。 如果调整后...你的工资没降反升,比如基本工资涨了、绩效更明确,公司通过民主程序...
阅读全文...基数)。很多劳动者只关注基本工资数字,却忽略了总收入的合规性。(判断公司是否踩线,需要系统核对工资结构和发放记录。这份“维权宝...”里,就提供了完整的工资合规自查清单、取证要点和沟通策略,...
阅读全文...积金这些之后,到手可能只有1500多——但只要它足额缴了,就不是克扣工资,反而是依法办事!所以关键不是看“到手多少”,而是看“应发数...。觉得意外吗?其实很多打工人都在这个误区里踩坑。所以啊,大家别一看到手工资少就慌。如果你也遇到工资结构、社保缴纳搞不清的情况...
阅读全文...3600元、以3600元为基数计算加班工资及加班费计算方式,且工资表系德通公司制作,陈武桂在工资表上签名并不代表双方对工资结构及加班工资计算基数协商一致,故应对德通公...
...质仅为乙级,根本无权就本案争议工程进行鉴定。一审法院采信该超越资质等级的鉴定机构所做的鉴定结论,才导致对 1999年工程总造价及材料款等问题的认定...,申请重新鉴定。中龙公司虽然就工程造价咨询为乙级资质,但该鉴定机构经当地有关部门认定具有从事司法鉴定资格,且鉴定结论并非由中龙公司独立完成...
...资料,造成发包方无法核算,且没有完成竣工验收备案手续。一审判决从起诉之日计息,昌隆公司认可该结果。对于停窝工损失,江苏一建存在伪造证据、虚构...年9月28日,江苏一建、昌隆公司、设计单位及监理单位对案涉工程结构和电气施工图纸进行了四方会审。在履行招投标程序之前,江苏一建已经完...