为您找到 2000 条相关知识内容，按照相关度排序
问：以前的公司名称进行变更后说之前的工龄不算了合法吗？ 答：您好，不合法。应当继续计算工龄。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第四十六条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。
问：我单位是央企，于2010年确定改制。请问在计算经济补偿时，工龄如何确定？ 答：您好，国有企业职工身份、工龄是由劳动部门依法阅档审核确定，职工工龄的计算是以职工人事档案中记载的国有职工身份的期限为依据。
问：在母公司工作四年，现在公司决策要将我们的劳动关系转到子公司，请问工龄如何计算？ 答：累计计算，或者支付补偿款买断。 《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
...没年假”——这种说法是站不住脚的。（如果你遇到过类似情况，或者对工龄计算、年假天数不太清楚，建议提前做好功课。像这份“维权宝”指南...得的假期。）记住：年假权利不看是否在试用期，而看累计工龄是否满一年。算不清的时候，一定要保留好之前的劳动合同、社保记录...
阅读全文...护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 3.护理期限：护理期限...应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况...
阅读全文...计算。算下来，可能比你想象的高很多。 你可以根据这个方法，自己先算出一个清晰的赔偿数额。谈判时，可以这样说：“我理解公司的决定，根据我的司龄...术容易有疏漏。我们准备的 《维权法宝》 里，不仅有补偿金计算工具，还收录了各种证据清单、应对策略，让你避开隐形坑...
阅读全文...关系已超过55周岁，应给予六个月当地职工平均工资，应以2009年连云港当地职工平均工资28 212元/年计算，故对三原告主张的一次性伤残就业补...伤残补助金计算错误；（3）根据最新解释，自2015年6月1日起没有一次性工伤医疗补助金这一项；（4）伏运山已经超过法定退休年龄，故不应...
...寇力，上海市阳光社区青少年事务中心长宁工作站社工。 指定辩护人：应少白，上海市新华律...被鉴定人韩某某于2016年6月1日摄片时的骨龄为17周岁以上、未满19周岁。 第四组证据...人民币五百元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一...
...跃文最新长篇小说”、“《国画》之后看《国风》”、“华龄出版社隆重推出”、“风行全国的第一畅销小说...销图书的个体工商户，被告中元公司是图书《国风》的发行人，被告华龄出版社是专业...赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
