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问:我76年在筻口供销社参加工作,82年下放,90年安排到现工作单位,现到了退休年年龄,劳动局不认可下放期间的工龄,请问我该怎么办? 答:应先和劳动部门沟通,如果其不同意认定工龄可要求其作出书面答复,你对书面答复不服可申请行政复议或提起行政诉讼。
问:公民行为能力年龄如何划分? 答:您好, “” 《民法典》中关于民事行为年龄的规定如下:第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
问:退休年龄的规定? 答:您好,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条第二款 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
...法》和《职工带薪年休假条例》的规定,年假是你的法定权利,公司必须安排。”工作满1年,就可以享受带薪年假:1-10年工龄:每年5天;10-20年工龄:每年10天;20年以上工龄:每年15天。法律还规...
阅读全文...,离职不给补偿,ok也没有问题,按照双方的约定来。第二个,他们这两个关系隶属于两个不同的法...同法,而劳务关系隶属于民法。第三个,如何去认定你签的你签的那个关系到底是劳动关系还是劳动关...适格的劳动者,十六周岁以上,并且没有达到法定退休年龄,没有享受养老待遇。第二个就是管理的问题...
阅读全文...并经庭审举证质证查证属实,足以认定。 本案争议焦点是被告人韩某某的年龄认定问题,即被告人在作案时是否是未成年人。 上海市长宁区人民检察院指...法院派员前往安徽省亳州市涡阳县进行实地调查,核实与被告人年龄认定有关的证据材料,尤其是形成于案发前的原始书证等客观证据材料。7...
...市江宁区汤山街道汤泉东路99号汤山百联奥特莱斯广场BF1205号。2019年12月6日13时55分许,周某未经请假私自外出,于龙铜线(337省...个人参加社会保险情况、回复函、微信聊天记录、交通事故认定书、汤山街道鹤龄社区居民委员会出具的证明、路线图、出生医学证明、病历、...
...25元。按信用证要求,浙江纺织公司对出运货物履行了出具声明、船龄证明、货物质检等手续并支付了海运费后,通过前述各货运代理环节取...级人民法院和上海海事法院的民事判决。2004年8月11日,台湾桃园地方法院以声字第1032号民事裁定书裁定,认可上海市高级人民法院的(2003)沪高民四...