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问：包工头不支付工资怎么办？ 答：您好，1、投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。2、申请免费的法律援助。可以向其所在单位的法律援助机构申请法律援助；3、申请劳动仲裁，提起诉讼。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。 第三十六条 建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

您可以采取如下途径：1、​向劳动监察大队投诉​根据《保障农民工工资支付条例》，​总承包单位对农民工工资支付负有总责。如果包工头没钱，劳动监察大队会责令总包单位用农民工工资保证金或自有资金先行垫付。​2、​申请劳动仲裁​：​将告包工头、“发包方”（总包/分包单位）列为共同被申请人。3、可以到法院起诉。将告包工头、“发包方”（总包/分包单位）列为共同被告。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。另外，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）第三条:全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。 律师提醒： 如果项目是建筑、市政等，可以向当地的住房和城乡建设局（住建局）​​ 投诉，住建局对建筑企业有强大的管理权限，可能会动用保证金或进行市场准入限制。​如果经济困难，可以申请法律援助​：可携带证件和材料到当地的法律援助中心申请免费的法律帮助。