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问：在借条上签字但未表明担保人身份的，能否推定其为担保人? 答：您好，当事人承担担保责任须有明确的意思表示。为在债权人、债务人、担保人之间平等保护，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定，需明确表明保证人身份，并依法承担担保责任。若他人仅在借据、收据、欠条等债权凭证或者借款合同上签字或者盖章，并无明确担保意思表示，通过其他事实不能推定其为保证人的，不能视签字人为担保人，出借人请求其承担保证责任的，人民法院不予支持。同时，此类签名的行为也不应当认定为债的加入，因为并无共同承担债务的意思表示。
问：一审法院判决被告人犯走私普通货物物品罪，判处5年有期徒刑，当庭被告人表示不上诉，过了几天后悔了，现在又想上诉，请问走私案被告人明确表示不上诉还可以反悔吗? 答：您好，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释（法释[2012]21号），被告人、自诉人、附带民事诉讼当事人及其法定代理人是否提出上诉，以其在上诉期满前最后一次的意思表示为准。只要还在上诉期内，被告人仍可以提起上诉。
问：咨询人年前请年假，公司只同意修2天年假，如果修8天年假那就不用来了，因为家里有急事就回去了，开年后，跟公司谈，公司承认说修8天年假就辞退，但是现在公司不出辞退通知，劳动者表示要去劳动仲裁，今天公司通过邮件的方式给咨询人安排工作并要求完成时间，怎么办？ 答：您好，单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。至于公司是否已经明确辞退而拒绝出辞退通知书那需要看录音是否能证明公司明确的辞退意思表示。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
...如此一来，通过这小小的签名，就把用人单位单方对于薪酬结构的设计和意思表示，转变成了双方均负有法律责任的协商结果。 (3) 第三，由于直接关系双方...对用人单位将是有利的；反之，如果没有签字确认，劳动者一旦以“不知情”为理由不认可工资单载明的工资结构，用人单位就可能因举证问题面临不...
阅读全文员工递交了离职申请单位没有表态，过两个月又同意了，单位的行为合法吗？ 不合法。单位的行为属于违法...时，单位没有在员工确定的时间内进行表态，这就视为双方未协商一致劳动合同不解除。因此，员工申请离职的意思表示也就失去了效力之后...而是要和单位协商解除的。那么记得一定要给一个明确的离职期限。
阅读全文...见。 讯捷公司答辩称，1. 本案双方在案涉合同中已明确表达买卖案涉房屋的真实意思表示，且均已部分履行了合同主要义务，双方形成了事实上的房屋买...后进一步磋商，双方的这一意思表示是明确的，而且，当事人在该协议第5条进一步明确要在将来订立一个新的合同，以最终明确双方之间的房屋买卖法律关...
...力，具有法定性。原审法院漠视当事人真实意思表示及合同约定，错误地根据资金来源修改了公司章程明确约定的股东出资和股权比例。《***协议...》与《***协议》是各方当事人真实意思表示，并不违反任何国家法律规定...
...责任并不免除。而本案并无债权人省建行或信达石办同意变更或解除中阿公司保证责任的明确意思表示，因此，一审判决的这一认定显属认定事实不当，适用法律...号公证书复印件，经与原件核对，其公证送达债权催收文书的内容真实，意思表示明确，本院对其效力予以认定。中阿公司主张的关于为本公司员工办理社保时...
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