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问：申请劳动仲裁，公司未发最后一个月工资，没有工资单，这个月公司放了半个月假，怎么写这个月的工资？ 答：您好，非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。直接请求公司正常支付该月工资即可。 法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

问：我公司主要经营挖掘机制造方面的业务，在长沙登记注册，但是我们主要在娄底市租的场地内进行加工制作。请问我公司聘请人员的最低工资水平应按照长沙市还是娄底市的标准？ 答：您好，根据劳动合同法实施条例第十四条的规定，劳动合同履行地与您公司注册地不一致，劳动者的最低工资标准等事项，一般按照劳动合同履行地即娄底市的有关规定执行；但是，如长沙市的最低工资标准等有关标准高于娄底市，同时你与公司的劳动合同约定了按照长沙市的有关规定执行，则执行长沙的标准。