公司让你“长期放假”，工资却只发最低生活费？这笔账你得算清！
公司长期放假仅发最低工资若未经合理程序，可能构成变相逼退。员工切勿签署自愿放假申请，可依据劳动合同法解除合同并主张经济补偿，注意保留证据以维护权益。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
公司长期放假仅发最低工资若未经合理程序，可能构成变相逼退。员工切勿签署自愿放假申请，可依据劳动合同法解除合同并主张经济补偿，注意保留证据以维护权益。
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