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问：申请劳动仲裁，公司未发最后一个月工资，没有工资单，这个月公司放了半个月假，怎么写这个月的工资？ 答：您好，非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。直接请求公司正常支付该月工资即可。 法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

问：年前与湖北武汉的商家签订了买卖合同，定制了一套家具。由于武汉封城，合同约定的发货期限已到，商家无法照常发货。向商家申请退货，商家以是定制产品不能退货。但购买的家具又无法收到，咨询可以追究商家不能按期发货的违约责任吗？ 答：您好，依据《民法典》第五百六十三条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。”以及《民法典》第五百九十条第一款：“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。”之规定，咨询是否可以追究商家不能按期发货的违约责任，商家不能按时发货于疫情发生后，武汉封城之间是否存在因果关系，若存在因果关系，不能追究商家部分或全部违约责任，若不存在因果关系的，可以追究商家的违约责任。