员工以公司存在发放年终奖惯例主张年终奖是否支持？
员工可依据公司连续稳定发放年终奖的惯例主张权益，需提供扎实证据，如银行记录、工资条等。公司若无合理理由拒发，可能面临法律支持。
打伤正在对自己行凶的歹徒属于法律规定的正当防卫，且采取的防卫行为适当，没有超出必要限度的，就不属于侵权行为，也无须承担民事法律责任。《中华人民共和国民法典》第一百八十一条：因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。
员工可依据公司连续稳定发放年终奖的惯例主张权益，需提供扎实证据，如银行记录、工资条等。公司若无合理理由拒发，可能面临法律支持。
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付