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问：借贷双方将前期借款利息计入后期借款本金的，复利应当如何认定与计算? 答：您好，需要注意的是，当事人约定的利率大于等于年利率24%时，如果将前期借款利息计入后期借款本金，计算复利后将导致借款人应当支付的本息之和，超过最初借款本金与以最初借款本金为基数，以年利率24%计算的整个借款期间的利息之和，根据《规定》第二十八条第二款的规定，从便利计算的角度出发，可不再单独认定后期借款本金，而直接以最初借款本金为基数，以年利率24%计算整个借款期间的利息。另外，在债务人偿还部分款项后致本金数额减少，又重新出具债权凭证的情形下，本息和上限的计算应当以本金数额减少后的实际数额为基数计算，而非以“最初借款本金”数额为基数。本金数额多次减少的，分段予以计算。
问：新入职员工缴纳基数如何确定? 答：您好，社会保险缴费基数应为职工上一社保年度的月平均工资，这里的工资包括职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，不能仅以基本工资进行计算。一般而言，入职第一个社会保险缴费年度以其入职后首月全月工资作为社会保险的缴费基数。
问：未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：您好，双倍工资只是包括固定发放的工资，不包括提成和考核发放的奖金和绩效工资。
...退休金少一大截？ 每个月发工资时，你有没有仔细核对过你的社保缴费基数？很多公司为了节省成本，会直接按当地社保缴费的最低基数，而不...然报销比例有封顶，但报销额度和个人账户划入金额也与缴费基数挂钩。基数低，意味着你看病的“资金池”和“报销池”都变小了。行动刻不容缓：第一...
阅读全文...工资条上耍花样！咱们先看哈，合法的工资条上基本工资4000，绩效1000；不合法的基本工资才1000，绩效4000。虽然最后实发工资都是5000...标准，那可就不合法咯。而且啊，基本工资低，社保缴纳基数也会受影响，五险一金都跟着大打折扣。基本工资是法定标准，公司不好随意变...
阅读全文...的“平均应发工资”计算。这个“平均工资”包含：基本工资、绩效、提成、奖金、津贴、补贴、加班费 、年终奖等按月分摊的部分……...举证清单，还会教你如何与公司沟通谈判，守住你应得的数字。） 别让你的辛苦钱，被不合理的算法‘打折’！关注门...
阅读全文...合同解除，原告BETA公司主张适用违约金条款，予以支持。但双方约定的违约金计算基数为涉案钢材买卖合同总价款，约定的计....）预付款1 374 ***元人民币并支付违约金（违约金计算方法：以人民币1 374 ***元为本金基数，按照年利率24%标准计算，期间自2017年11月1...
...”、第八条“违约责任”约定“甲方违反本协议第六条的约定，没有按时履行保证责任的，乙方有权从甲方在其开立的担保基金专户或其他任一账户中扣划相应的...农发行安徽分行在长江担保公司未履行担保责任时只能按缴存的保证金数额扣划，否则协议关于担保专户余额小于约定额度时，长江担保公司应予...
...分期分批地归还所欠兴长公司的***亿元本金，分期分批归还兴长公司的保证金本金以后的余额，作为计算回报的基数；所得的回报民鑫公司应按季度实行支付...，金汇源公司对上述回报承担连带担保责任。如到2004...
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