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问：婚丧假与延长3天期间重叠的，是否顺延？ 答：您好，是否顺延视用人单位的规章制度。婚丧假期间遇到法定休假日或者双休日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，是否顺延应视用人单位的规章制度规定执行。
问：不定时工作制有加班工资吗？ 答：您好，法定休假日加班的需支付加班工资，其他时候没有加班工资。 《湖南省工资支付监督管理办法》 第十五条 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付工资：（三）安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300％支付工资，并不得以补休替代支付工资。 第十八条 经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，可不执行本办法第十五条第（一）、（二）项工资支付规定，但在法定休假日安排劳动者工作的，按本办法第十五条第（三）项的规定支付工资。
问：最近公司加班很多，但是公司只想给我们调休，而且是公司安排什么时候调休就说什么时候调休，而不是我们自己选择时间，但是实际上我想要加班费，请问这个时候劳动法上有什么条文可以依据？ 答：您好，法定节假日要给三倍，其他时间不能调休的，要给双倍工资。
...先问三个问题：第一，你去年年假休完了吗？第二，公司不让休年假时给补偿了吗？第三，你知道法律规定未休年假要赔三倍工资吗？如果有一个...公司以"工作忙"为由拒绝批假时，实际上已经违反了劳动法。根据《企业职工带薪年休假条例》：① 未休年假应按日工资300%支付报酬（含已发工...
阅读全文...废了。” 公司真的有权让年假“过期作废”吗？答案是：不能！带薪年休假是你的法定权利，不是公司可以随意处...置的“福利”。 根据《企业职工带薪年休假条例》，对于职工应休未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300% 支付年休假...
阅读全文...薪年休假条例》明确规定：年假是法定权利，公司必须安排。因为工作没休成，公司还得补偿！”2. 公司不安排年假，必须按3倍工资补偿！“如果年假因公司原因没休，公司要按你日工...
阅读全文...地与工作地相隔两城，法定节假日或约定休息日期间，职工为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，应当认定为《工伤保险条例》第十...了渝A2xxxx号小型客车。2018年4月5日至7日为清明节法定节假日，第三人下发连续放假三天的通知，告知2018年4月8日正常打卡上下班，并安排冉某某...
...陆嘉伟六人的临床症状应属细菌污染反应，并非感染性休克，因此不能认定六人因使用假药而导致重伤或轻伤，没有充分证据证明佘永红的行为对...《关于办理生产、销售假药、劣药刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第一款第二项、第二条第二款之规定，于2009年7月2日判决： 一、被告人申东...
...。 原告：上海欧帛服饰有限公司，住所地：上海市徐汇区田林路。 法定代表人：刘泽明，该公司总经理。 被告：南京市江宁区人力资源和...2020年8月12日，欧帛公司作出《工伤认定举证答辩书》并提交劳动合同、员工手册等材料，提出周某并未向公司申请调增其休哺乳假的时间，其...
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