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问：高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：您好，高温津贴应该属于福利。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。
问：出差职员的差旅费津贴，是否需要缴纳个人所得税? 答：您好，差旅费津贴、误餐补助不属于工资薪金性质的补贴，不征收个人所得税，但企业以差旅费津贴名义发放其他补贴、津贴的，应当并入工资薪金所得计征个人所得税。
问：公司正常缴纳医保，生育津贴。请问是不是生小孩期间，生育津贴就相当于支付员工薪酬，不需要另外给待遇？ 答：您好，只要公司缴纳的生育津贴的基数和工资是一样的，那么在生育期间的工资和一些生育的报销费用，可以用生育津贴来支付，不需另给待遇。
...答案其实很简单！”首先，我们要弄清楚这两个东西分别是什么：”生育津贴：是国家给你的钱，由社保基金发放，主要用来补偿你休产假期间的工...保公司缴纳了生育保险：如果公司没缴社保，你可能连生育津贴都拿不到！了解生育津贴发放标准：提前咨询当地社保中心，算算你应该拿多少钱。...
阅读全文...法吗？根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...资的标准由用人单位支付。也就是说，女职工产假期间的待遇应该是生育津贴或者产假前工资，而不是只发基本工资。如果公司这么做，女职工可以收集...
阅读全文...收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（***天）进行折算。 第二，高温津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及室内33...
阅读全文...元）；2007年11月至2008年12月期间办公费、会议费、业委会值班津贴支出19023元；划入小区维修基金账户10万元；2009年上半年南区...用35050元以及办公费、电话费、会议费、培训费、业委会值班津贴支出***元。2009年7月14日，闸北区房地局就原告周修安...
...合议庭进行了审理。书记员袁红霞担任记录。本案现已审理终结。天津市高级人民法院经审理查明：一、2005年5月至2005年10月间，中信银行...二、济宁市城市信用明细账页、电汇凭证、贴现凭证、天津市东蓬工贸有限公司往来户明细表、转账票、天津市众立达科贸有限公司分户账、本票申请...
...莎公司）因与意大利费列罗公司（FERRERO ***）（以下简称费列罗公司）、天津经济技术开发区正元行销有限公司（以下简称正元公司）不正当竞争纠纷...金颜色的绶带状图案。该产品的金纸球状包装，以及金纸球状包装上贴有的椭圆形金边标签，实际上构成了原告产品的立体商标，在广大消...
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