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1.员工与用工单位约定的“保密费用”是否具有法律效力？ 律师解答：只要“保密费用”约定符合法律规定，且双方真实意思表示，具有法律效力。 2.保密费用是否必须支付给员工？ 律师解答：保密费用是用工单位与员工之间关于保密义务的对价，一般应支付给员工。 3.保密费用是否属于工资的一部分？ 律师解答：保密费用是否属于工资，应根据双方约定及实际支付方式确定，若作为工资组成部分，应依法缴纳相关税费。 4.员工离职后是否仍有保密义务？ 律师解答：员工离职后，仍应履行保密义务，除非双方另有约定或法律另有规定。 5.保密费用是否可以约定为一次性支付？ 律师解答：可以，但需明确支付时间、方式及条件，避免产生争议。 6.保密费用是否可以与竞业限制费用合并支付？ 律师解答：可以，但应明确各自性质及支付标准，避免混淆。 7.员工未履行保密义务是否需返还保密费用？ 律师解答：若员工违反保密义务，用工单位可依据合同约定要求返还保密费用或主张赔偿。 8.保密费用是否需要缴纳个人所得税？ 律师解答：需要，保密费用属于员工收入，应依法缴纳个人所得税。 9.保密费用标准如何确定？有没有最低标准？ 律师解答：保密费用是双方协商一致的结果，法律未规定最低标准，但应合理。 10.用工单位未支付保密费用是否影响保密义务的履行？ 律师解答：保密义务是法定义务，即使未支付保密费用，员工仍应履行保密义务。但用工单位未支付可能构成违约。

问：有了《夜间施工许可证》就可以扰民了吗?需要提前通知居民吗? 答：您好，我国《噪声污染防治法》要求，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。因特殊需要必须连续作业的，须有县级以上人民政府或其有关主管部门的证明。上海市规定施工企业如有“特殊需要”，须向项目所在区县环保局申请办理《夜间施工许可证》，用于夜间22时至次日6时的施工。 所谓“特殊需要”，指不可中断的混凝土浇筑施工、关系安全质量的深基坑开挖(含渣土装运)施工、关系工程桩基质量的钻孔灌注桩钻孔施工(混凝土灌注除外)以及特殊情况下的建筑物、构筑物拆除等四类情况属于“特殊需要”，准许颁发夜间施工许可证。“ 原则上一次审批不得超过3天，两次获准之间应有24小时以上的间隔，同一施工工地夜间施工当月累计不得超过12天”。前款规定的夜间(晚22时至次日凌晨6时)作业，必须公告附近居民。