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哺乳期因为公司未给买生育险,产假期间工资怎么计算?用人单位未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准支付工资。 依据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
问:我妻子有工作但是生育保险没有达到领取的条件,我自己也有六年的生育保险,为什么社保这边说我妻子有工作男方这边不能办理,但是她的缴费又没有缴满一年,如果社保不给办理可以行政诉讼吗? 答:您好,根据《社会保险法》、《湖南省城镇职工生育保险办法》的相关规定,享有生育保险待遇并未明确要求必须缴满一年。社保不予办理的,要求其提供相应的规定予以说明,并要求其提供书面文件予以说明。不服的,也可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 《湖南省城镇职工生育保险办法》第十六条社会保障经办机构应当自受理申请之日起15日内,对职工享受生育津贴、一次性生育补助金的条件进行审核。对符合条件的,核定其享受期限和标准,并予以一次性计发;对不符合条件的,应当书面告知申请人。 第十七条享受生育保险待遇的职工认为社会保险经办机构未依照本办法规定支付生育保险费用的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
问:公司未缴纳生育保险,导致生育保险津贴无法报销怎么办? 答:您好,因公司未按时缴纳社保导致无法领取生育津贴,应当由公司参照职工产假前工资标准支付。你可以收集好相关证据如劳动合同、社保查询记录、医疗机构病历和发票等,向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服可以向法院起诉。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 《社会保险法》第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
...!”在这里提醒大家几个注意事项:”确保公司缴纳了生育保险:如果公司没缴社保,你可能连生育津贴都拿不到!了解生育津贴发放标准:提前咨询当地社保中心,算算你...
阅读全文...定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...工资的标准由用人单位支付。也就是说,女职工产假期间的待遇应该是生育津贴或者产...
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...不清,动脉、心音消失,于7点30分死亡。据查,教育部门已为仇创购买学生人身意外伤害校方责任险,依据相关法律规定,第三人灌云县高级中学应提供...的监护人作为投保人为仇创在被告人保灌云支公司投保学生、幼儿意外伤害保险,保险期间自2012年9月1日零时起至2013年8月31日二十四时止,保...