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问：按照国家规定，女员工的产假工资（生育津贴）该怎么发放？ 答：您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基、金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

问：我妻子有工作但是生育保险没有达到领取的条件，我自己也有六年的生育保险，为什么社保这边说我妻子有工作男方这边不能办理，但是她的缴费又没有缴满一年，如果社保不给办理可以行政诉讼吗？ 答：您好，根据《社会保险法》、《湖南省城镇职工生育保险办法》的相关规定，享有生育保险待遇并未明确要求必须缴满一年。社保不予办理的，要求其提供相应的规定予以说明，并要求其提供书面文件予以说明。不服的，也可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 《湖南省城镇职工生育保险办法》第十六条社会保障经办机构应当自受理申请之日起15日内，对职工享受生育津贴、一次性生育补助金的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并予以一次性计发；对不符合条件的，应当书面告知申请人。 第十七条享受生育保险待遇的职工认为社会保险经办机构未依照本办法规定支付生育保险费用的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。