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问：新入职员工缴纳基数如何确定? 答：您好，社会保险缴费基数应为职工上一社保年度的月平均工资，这里的工资包括职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，不能仅以基本工资进行计算。一般而言，入职第一个社会保险缴费年度以其入职后首月全月工资作为社会保险的缴费基数。  

1.员工社保缴纳具体包括哪些类别？ 律师解答：用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2.员工可以要求用人单位补缴社保吗？ 律师解答：可以，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴欠缴的社保。 3.员工离职后还能补缴社保吗？ 律师解答：可以，但需根据当地政策，部分城市允许补缴，但有时间限制。 4.社保缴纳基数如何确定？ 律师解答：社保缴纳基数一般以员工上年度月平均工资为基准，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地最高工资标准。 5.用人单位不缴纳社保怎么办？ 律师解答：员工可以向当地社保局投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应责任。 6.员工自愿放弃社保是否有效？ 律师解答：无效，用人单位必须依法为员工缴纳社保，员工自愿放弃的协议不具有法律效力。 7.社保缴纳地点是否可以异地？ 律师解答：可以，但需根据当地政策，部分地区允许异地缴纳，但需提供相关证明材料。 8.员工社保转移如何办理？ 律师解答：员工可以向原参保地社保机构申请转移，由社保机构办理跨省或跨市转移手续。 9.社保缴纳时间如何计算？ 律师解答：社保缴纳时间以实际缴纳月份计算，连续缴纳可累计计算。 10.员工生病期间的社保是否继续缴纳？ 律师解答：是的，员工在病假期间，用人单位仍需为其缴纳社保。 11.员工工伤期间的社保是否继续缴纳？ 律师解答：是的，员工在工伤期间，用人单位仍需为其缴纳社保。 12.员工生育期间的社保是否继续缴纳？ 律师解答：是的，员工在生育期间，用人单位仍需为其缴纳社保。 13.员工退休后社保如何领取？ 律师解答：员工达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，可向社保机构申请按月领取养老金。 14.员工去世后社保如何处理？ 律师解答：员工去世后，其家属可向社保机构申请办理丧葬补助金和抚恤金等。 15.员工社保账户如何查询？ 律师解答：员工可通过社保局官网、手机APP或前往社保经办机构查询个人社保缴纳情况。