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问：劳动者在2020年春节前已提出离职申请，现因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，离职是否有效力？ 答：应为有效。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提出解除劳动合同的通知到达用人单位即可产生效力。因此，在员工提出离职申请符合其真实意愿的情况下，因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理不影响其已提出离职的法律效力。

问：咨询人１月４日申请离职，2月3日满30天，但是公司说1月31日不算，要做到2月4日才能离职，问到底是怎么样 答：您好，根据《劳动合同法》的规定，正式员工提前三十天书面解除劳动合同，提出之后算30天，时间到了就可以提出离职，原则上2月3日下班后劳动关系解除。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。