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问：合同到期一个月了，没有重新签合同，现在要离职还需要提前30天吗？ 答：您好，合同到期后是否有继续工作，若仍然继续工作且也照常发放了工资，则视为双方仍构成劳动关系，此时离职需要提前３０天。而且用人单位需在一个月内续签劳动合同,否则可以要求赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 《劳动法》第二十条 用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问：咨询人１月４日申请离职，2月3日满30天，但是公司说1月31日不算，要做到2月4日才能离职，问到底是怎么样 答：您好，根据《劳动合同法》的规定，正式员工提前三十天书面解除劳动合同，提出之后算30天，时间到了就可以提出离职，原则上2月3日下班后劳动关系解除。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
问：公司可以要求离职提前一个月吗？ 答：您好，公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。 法律依据： 《中华人民共和劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十天通知单位到期离职通知之后又反悔了，可以吗？ 答案是要看单位的态度。如果单位同意劳动者的反...同。如果单位不同意的，那么劳动者就不能反悔，只能到期走人了，为什么呢？因为劳动者提前三十天通知解除劳动合同的权利，在法律上叫形成权。什么意思...
阅读全文...由。工作环境恶劣：长期加班、没有安全保障。“只要符合《劳动合同法》第38条，你可以主张被迫离职，还能拿到经济补偿金！”1. 写一份“被迫离职通知书”通知书要写明这些内容：”公...
阅读全文...降级降薪，也不存在通勤时间变长的情况，属于合理、必要、正当的调岗。李先生不到新岗位打卡上班，属于自动离职，认定为解除劳动合同...不要不请假就擅自离岗；第三，不要连续旷工到公司的期限。不然被判定为“自动离职”，维权难度大大增加。 遇到劳动纠纷不知道怎么办，可以把情...
阅读全文...火情报警后，来到林场广播室，通知全场职工家属到广场集合，并让司机把汽车开到安全地方。但是，包国荣离开广播室后，没有去广场组织群...火灾，保证国家财产和人身安全”。但是，被告人包国荣在防火值班期问，擅离职守；接到火情报警后，不顾群众安危，乘车逃走；在返回林场后，...
...持有的离婚证，也通过一定的方式告知收回向梁某某颁发的离婚证，梁某某虽未上缴其持有的离婚证，但...法律、法规正确，不违反法定程序，不存在超越职权、滥用职权、明显不当情形，原告梁某某的诉讼请求不能成...政局设置的具体办理婚姻登记的部门。在二审期间，针对二审法院的询问，上诉人梁某某与原...
...入被告京隆公司工作，于2007年12月26日与京隆公司签订劳动合同，期限自2007年12月26日起至2010年12月6日止，约定张建明从事设备维护...车辆前往京隆公司宿舍区。2009年4月20日，京隆公司向张建明发出离职通知单，以张建明乘坐非法营运车辆为由与张建明解除劳动合同。 被告京...
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