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问：如何签订竞业限制协议？ 答：您好，根据《广东省技术秘密保护条例》第三条、第十四条的规定，竞业限制协议主要内容包括：（1）生产同一种核心技术部件且有竞争关系的企业范围；（2）竞业限制的期限；（3）竞业限制补偿费的数额及支付方式；（4）违约责任。竞业限制的时间不得超过三年。在竞业限制期间，单位应当向被竞业限制人员支付一定的竞业限制补偿费。
问:我原先工作的单位与我签订了《竞业限制协议》，该协议约定我在离职后的两年内不得到与原单位性质相同的企业从事工作。但我离职后，单位一直未支付我任何补偿金，请问我是否还要遵守协议的约定？ 答：您好，您无需再遵守《竞业限制协议》约定的竞业限制规定。根据劳动合同法第23条规定，支付经济补偿金是竞业限制协议有效的前提条件之一。因此，若单位没有支付您相应的经济补偿金，则《竞业限制协议》对您没有约束力。
问：竞业限制协议应该在什么时候签署，比较利于企业?内容条款要注意哪些细节，才能控制法律风险? 答：您好，竞业限制协议最好在员工离职时签署，不是每个岗位都需要签订，要根据岗位在企业的关键性、掌握的关键信息、技术等因素决定是否与员工签署竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条、二十四条和九十条都有相关的规定，大家可以仔细看看。需要注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年。
...走到仲裁或诉讼阶段，这段“被暂停”的时间仍然会被计入竞业限制的二年期限内，并不会因此延长。 如果你在签订或履行竞业限制协议时遇到此类不合理的条款，不要轻易妥...
阅读全文...又签订了《保密和竞业禁止协议》，但是该协议关于竞业禁止经济补偿、竞业禁止业务限制范围、竞业禁止区域限制范围等方面的规定明显不合理，故该协议中的竞业禁止条款对原告...七条的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终...
...劳动合同》及《商业保密、竞业限制协议》《员工手册》《专项培训协议》等文件，就商业秘密的保密义务、竞业限制等方面进行了约定。...广州天某公司签订了《劳动合同》《商业保密、竞业限制协议》《商业技术保密协议》等。2012年至2013年期间，华某利用其...
...是依据劳动合同终止劳动关系的，并且与山孚日水之间没有签订过限制就业的相关协议，因此本人离职后的工作不属于不当行为，请求驳回三原告对本...并不符合《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）规定的竞业限制条件；《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法）第一百四十九条针对在...
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