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...)、光盘、U盘、胶片等各类物品即为涉信息载体。 6.保密期限 乙方保密义务不因双方用工关系的解除或终止以...款取得的工作成果享有署名、个人使用及获得物质报权(奖励)的权利具体如下: ***个人使用限于...支付),但乙方出现不能胜任工作岗位等降情形除外。 ***甲方以员工过失性理由辞退乙...

2025-07-07更新

...除劳动合同的一次性对价补偿,包括但不限于未结算工资、未休带年休假工资报、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、...损失,甲方有权向乙方追偿。 五、乙方承诺在离职后遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘、客户信息及其他未公开信息,否则应承担相应的法律...

2025-07-07更新

...员配置及实际需求,合理配备安人员,确岗位人员充足。 2.乙方应负责安人员的日常管理、考勤、薪酬发放、险购买及劳动关系处理。 3....物业资料等,不得向第三方泄露。 2.乙方应对其工作人员进行保密教育,确信息不外泄。 九、不可抗力 1.因不可抗力导致合同无法履行的...

2025-09-09更新

律师解析

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7种企业常犯的错误

...会和劳动者协商,否则无效。 ‌4员工工资薪酬属于秘‌:法律上虽然没有明确的规定,但同工同的劳动法原则决定了劳动者有权知道其他人...的薪酬情况。 ‌5入职需提供担‌:用人单位招用劳动者...

2024-11-07
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工资单员工没有签字确认,单位就等着赔偿吧!

...金的交转上,是极为重要的。 (2) 其次,虽然根据相关法律规定,薪酬数额及具体结构应该由用人单位与员工协商议定,但实际操作中...益,实际发生的劳动纠纷中,争议的焦点往往与薪酬相关,而诸如加班费、社、绩效等,都与资结构切相关。一旦对簿公堂,有员工签字确认的《工...

2024-12-06
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经典案例

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经典案例

曾永福与东莞怡信磁碟有限公司、王智等职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案

...怡信公司上诉主张原审法院认定曾永福入职时间为2006年6月有误。经审查,怡信公司在原审提交的《离职员工...其有9项权利要求,对充液管道、排气机构、封结构、充液口、充液头、喷头组件、观察液...付一次性职务发明报的本案诉讼,并未超过诉讼时效,应受法律护。怡信公司关于超过...

2021年06期 查看详情
指导案例

江苏澳吉尔生态农业科技股份有限公司与曾广峰确认劳动关系纠纷案

...入盱眙县水务局下属单位上班,但因单位效益不好,已经停待岗多年。原单位因考虑到被告实际困难,所以一直帮被告缴纳社...述调整后,乙方在一个支付报周期内无异议的,视为乙方接受上述调整和安排。七、本合同的附件如下:附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;...

2019年12期 查看详情
指导案例

李林霞诉重庆漫咖文化传播有限公司劳动合同纠纷案

...组织才艺培训指导推广宣传包装,优秀主播月9万元上不封顶,无需经验,漫咖公司提供主...,如违反平台相关条例取消当月底及奖励。双方还对权利义务、权利归属、保密条款、违约责任等进行了约定...受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的...

2020年10期 查看详情