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问:用人单位单方解除劳动合同无须履行提前三十日通知劳动者的情形有哪些? 答:您好,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,无须履行提前三十日通知劳动者的义务,包括:(1)试用期内证明劳动者不符合录用条件;(2)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。;用人单位在其他情形下解除劳动合同都应提前三十日通知劳动者。
问:我从别人手上买了一套房子,买之前卖家已经将房屋出租给了别人,还有三年租期才满,我想将房屋收回自己用,请问我可以要求承租人退场吗? 答:您好,你不可以在承租期限届满前要求承租人退房,但可以与承租人协商解除合同。《民法典》第七百二十五条租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。也就是说,你作为房屋新的产权人应当按照原租赁合同的约定履行出租义务。当然,如果存在合同约定的单方解除合同的情形或法定解除合同的情形(如承租人不交租金,经催告仍不交租等),则你不可以通知承租人解除合同,并要求其退场。
问;我经过二轮面试,饭店录用了我。我的试用期为三个月。在试用期快满的时候,饭店老板说我试用期表现不太好,决定解除劳动合同。我认为我的工作很认真,饭店也一直没有对我进行过任何考评。饭店老板却说,在试用期内,只要一方认为另一方不适合,就可以随时解除劳动合同,不需要考评。是这样的吗? 答:您好,饭店的理解是错误的。根据劳动合同法第三十七条以及第三十九条规定,劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同。但用人单位要解除试用期间的劳动合同需证明劳动者存在不符合其录用条件或严重违反单位的规章制度等法定情形,不能想解除就解除。
...司不仅不批准,还以“旷工”或“严重违纪”为由将你开除——这属于典型的违法解除劳动合同。 从法律角度看,用人单位行使管理权必须遵循...遇到类似情况,请务必保存好请假记录、沟通截图、解除通知等证据。如果公司态度强硬,建议及时通过法律途径维权。需要理清步骤时,可参考...
阅读全文...是关键的来了,公司一般在辞退通知上面都会写哪一天解除与你的劳动关系。但是这份解雇通知书是这么写的,我们遗憾的通知你从即日起暂停你的工作。兄弟们...,你要是拿着这份辞退通知书去仲裁,能打赢吗?这明明就是一份待岗通知啊,公司没有一个字表示了要解除与你的劳动关系,大意不得。你...
阅读全文...,你可能已经中招! “你有没有被公司解除合同时觉得不对劲,却又不知道问题在哪?其实,公司在解除合同时,常常会用一些套路,让你吃...第二个套路,公司只口头通知你解除合同,却不给书面证明。”你没有书面解除合同证明,就等于劳动关系还没正式解除:找不到下一份工作;仲裁...
阅读全文...7月27日即因严重违反劳动纪律而被欧文斯公司开除。同年8月15日其接到了欧文斯公司的开除通知,故于同年8月24日为原告办理了退工。其认为,因原...告严重违反规章制度,欧文斯公司将之合法退回,被告据此解除与原告劳动关系...
...卖抵押的财产予以清偿。但是,到1990年2月,化纤厂除偿还2万元贷款外,其余到期贷款和利息未按协议执...院认为石灰窑办事处申请有理,向化纤厂发出执行通知书,又找该厂有关负责人谈话,敦促其主动依法履行...民法院于1991年3月21日决定提前解除拘留。 此后,化纤厂偿还了石灰窑办事处的贷款,...
...日,敬豪公司(甲方)与原告(乙方)签订协商解除劳动合同协议书,协议中载明甲、乙双方一致同...将检查结果书面告知劳动者……对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立...除劳动合同协议书》并未明确上诉人张传杰已经知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利,且张传杰于事后亦通...