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问：企业以“不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之地? 答：您好，提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证，及培训辅导证明，切记，该让员工知晓的事，一定要有员工的签字，不防君子防小人。
问：劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略? 答：您好，企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格)，在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。保留作为证据。
问：劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：您好，保留员工旷工证据(考勤不得以电子档记录，缩短考勤签收周期，尽可能让员工每天签收自己的考勤)，达到严重违纪的，发通知至其通讯地址，规定什么时间后做自离处理，保留邮政送达回执。
...或不给发工资，你可以用工资条作为证据。法律规定，公司必须按月支付工资，拖欠工资超过30天，你可以立即解除合同并要求经济补偿金！“工资条就...%的劳动仲裁案件，员工都会赢。不管是被拖欠工资、不交社保还是违法解雇，你都可以通过劳动仲裁拿回属于你的权益！老板怕的不是员工离职，而...
阅读全文...即使你主张公司属于违法解雇，法院也通常不会支持。因为你的不作为已经违反了法律法规及公司制度赋予的基本职责，公司据此作出的开除决定，往往...在工作中遇到类似纠纷，无论是投诉无门还是处理不当，都建议注意保留证据、理清权责。必要时可以参考我们整理的 《维权法宝》 ，其中提供了清晰的应...
阅读全文...，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务...受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但...最长不超过二十年。 最后划重点：保存好医疗票据+护理证明+工资流水！少一样都可能亏几万！如果你也有法...
阅读全文...去医疗费***元。出院后，陈维礼多次请求广汉市连山镇法律服务所协助解决要求被告赖国发赔偿损失一事未果，遂在四川省德阳市法律援助中心...得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖国发承担民事责任。赖国发无证据证实此次事故的发生与陈维礼的故意或重大过失有关，应...
...下，雇佣他人以本人的真实身份资料伪造居民身份证，供自己在日常生活中使用的行为，虽然违反身份证管理的法律规定，但情节显著轻微，危害不大，根据刑...生活和工作中无违法乱纪的不良记录。法庭调查证明，张美华伪造并使用伪造居民身份证的目的，是为了解决身份证遗失后无法补办，日常生活中需要不断...
...年国际救助公约》和《海商法》规定的“无效果无报酬”的救助合同，而属雇佣救助合同。在《1989年国际救助公约》和《海商法》均允许当事人对救助报...加百利”轮船东和其他可能的航程利益相关方而出具，该证据材料虽对本院了解案涉救助款项承担的相关情况有所帮助，但与本案当事人争...
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