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用人单位不提供由其掌握管理的关键证据应该承担什么后果?

问:用人单位不提供由其掌握管理的关键证据应该承担什么后果? 答:目前,在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据,导致劳动者举证不能,无法维护自身的合法权益。针对这种情况,《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 《证据规定》第七十五条规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利证据持有人,可以推定该主张成立。这一规定被称为“证据不利推定规则”。按照证据不利推定规则,劳动者有证据证明用人单位持有与仲裁请求有关的证据,而用人单位拒不提供的,应当承担不利后果。 《证据规定》第六条的规定,在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,用人单位有责任提供证据;用人单位提供的证据不能证明所主张的事实的,可以推定劳动者的主张成立。

法律服务网 2018-07-24
发现新证据能否申请再审?

问:当事人的一起侵权纠纷案件在二审判决作出后,才发现新证据,能否申请再审? 答:您好,可以。根据《民事诉讼法》第二百条:“当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的; (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的; (五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的; (六)原判决、裁定适用法律确有错误的; (七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的; (八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的; (九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的; (十)未经传票传唤,缺席判决的; (十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的; (十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的; (十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。”之规定,在二审判决作出后,发现的新证据足以推翻原判决的,可以向法院申请再审。  

法律服务网 2020-09-25
什么样的复核理由更容易被采纳?

什么样的复核理由更容易被采纳? 想让交通事故复核申请成功,关键在于找到交警责任认定中的“硬伤”,并用充足的证据去认定。复核程序属于纠错程序。申请复核后,上级交管部门主要审查原认定书在事实、证据、法律和程序上是否存在错误。抓住这几个核心点理由进行复核,就容易成功。1.事实认定错误或不清:这是最常见的翻盘理由。如果交警的认定书里遗漏了关键事实,或者认定的事实与证据不符,就有机会。如交警认定你"超速",但你有证据(行车记录仪,道路测速监控)能证明自己并未超速。2.证据不足或程序违法:交警在处理事故时,如果存在程序上的严重瑕疵,也可能导致认定结果被推翻。比如,路口有监控,但交警未调取就直接下结论。交警未按规定询问关键证人,或未将鉴定报告及时送达给你,剥夺了你的复核权利。3.法律适用错误:交警在划分责任时,错误地引用了法律条款,或者对法律原则的理解有误。如对方是无证驾驶或酒驾,这是导致事故的直接原因,但交警却以你"观察不周"为主要理由,责任划分明显不当。4.责任划分显失公平:虽然双方都有过错,但责任比例划分严重不合理。如你作为前车正常行驶,后车超速追尾,但交警却判你全责。因此,收到认定书后立即向交警复印事故案卷(现场图、笔录、照片),查找证据漏洞。 提醒:申请复核的理由书写必须具体化,不要情绪化表述。一份逻辑严密、证据扎实、说理充分的《复核申请书》是你成功的基石。

法律服务网 2026-02-08

实务文书

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...近亲属担任委托诉讼代理人): 荐单位(当事人所在社区、单位以及有关社会团体荐的公民担任 委托诉讼代理人...,想要了解更多内容□ 具状人(签字、盖章): 日期: 附件 1 原告证据目录 编号 页码 证据名称 证据来源 拟明事项 1. 权基础证据 1-1 涉案专...

2025-10-10更新

...六、行情数来自专业的券机构,本公司力求但的准确性、即时性和稳性;本公司提...甲方保立刻通知乙方,否则后果自负。 5.甲方明白券买卖具有风险,即除可获外,亦可...国家有关券交易业务规则和金融惯例办理。 5、本协议任何一方得以知有关法律、法规及业务规则而诿根...

2025-09-25更新

...理人): 荐单位(当事人所在社区、单位以及有关社会团体荐的公民...明力及明力大小 1. 专文本 1-1 认可□ 认 可□, 理由: 认可□ 认 可□, 理由: 认可□ 认可□, 理由: 1-2 1-3 2. 被诉决 2-1 2-2 2-3 3. 其他证据...

2025-09-26更新

律师解析

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法官的暗语你听得懂吗?

...经超过了,案件会有被驳回的风险,建议你赶紧补充新的证据。 法官跟你说,你是是确只要被告赔偿这些,实际上是在问你,还有其他的诉求...息你要了吗,起诉状上面写,你主张法官怎么给你判。 法官跟你说,你对被告提交的新证据有什么要说的,实际上他是在暗示你这个证据如果你没有办法...

2024-11-08
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离职证明写“违纪”,影响下份工作?

...进录用。” 你瞬间如坠冰窟,又怒又急。前公司这种行为合法吗?门律师斩钉截铁地告诉你:合法! 这是典型的用离职...明损害你就业权的违法行为。 根《劳动合...上法律规条文,明确指出其开具的离职明内容违法,要求其在规期限内(...

2026-02-08
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欠款案件不想执行难度飙升,务必抓住诉讼黄金期!

...维护自己的权益。根《民法典》规,向人民法院请求保护民事权的诉讼时效期间为三年。法律另有规的,依照其规。如果在诉讼时效期间...移,债务人的财产状况可能会发生变化,比如破产、转移财产等,这都会增加执行的难度。所以啊,一旦发现对方有欠款还的情况,要尽快收集证据...

2025-07-09
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经典案例

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指导案例

松业石料厂诉荥阳市劳保局工伤认定案

...取舍这样的证据时,司法解释既然规“一般予采纳”而是“一律予采纳”,就能只从形式上看该证据是何时提交的,还应当从内容上看采纳该证据是否有...,李学亮的这一理由,足以翻李学亮在先给其出具的言。然而,荥阳市劳保局工作人员与工伤认无任何害关系;在荥阳市劳保局工作...

2005年08期 查看详情
经典案例

伊莱利利公司诉豪森制药公司专利侵权纠纷案

...理由非常详尽,伊莱利利公司关于鉴意见的质意见能成立,也无足够相反证据推翻上述鉴结论,故该鉴意见应作为有效的证据使用。按照该鉴意见,豪森公司制备...

2004年06期 查看详情
经典案例

中国人寿保险公司成都分公司诉华隆公司等证券侵权纠纷案

...本院《关于民事诉讼证据的若干规》第七十五条的规:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利证据持有人,可以推定该主张成立”。因...

2005年08期 查看详情