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问：试岗7天没有工资，现在第四天，想要离职，公司称试岗期间没有工资。问是否合法？ 答：我国劳动法律中并没有规定“试岗期”，只规定了试用期，且试用期要根据合同期限来确定。而公司与员工进行的“试岗期”约定，在司法实践中法院一般认定此种期限约定无效，试岗之日即为用工之日，员工与公司已经建立了事实劳动关系。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
问：自己在一个洗车店里面做了七天， 现在对方跟自己说七天试岗期不结算工资，合法吗？ 答：您好，不合法，我国劳动法律中并没有规定“试岗期”，只规定了试用期，且试用期要根据合同期限来确定。而公司与员工进行的“试岗期”约定，在司法实践中法院一般认定此种期限约定无效，试岗之日即为用工之日，员工与公司已经建立了事实劳动关系。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
问：我属于行政，我已经递交书面离职，我领导说需要我顶替我的岗位，如果在我招人期间3天试岗期之内走了所有承担费用合理吗？ 答：您好，劳动者提出离职需要提前三十天书面通知用人单位，期满即可双方解除劳动关系。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
...第三个套路，公司不给辞退，却通过调岗降薪逼你辞职！”比如把你调到一个完全不相关的岗位，或者突然降你的工资。这种操作，其...师帮忙审合同！”第五个套路，公司喜欢用‘试用期不合格’辞退员工。”但是，法律规定，公司在试用期辞退员工也必须有合法理由，比如：明确...
阅读全文...都不作数。不管单位谁找你谈，或者是口头试探还是怎么样，你需要做的就是严格遵守公司...不要犯错误，不要让单位抓到你的把柄。第二 在此期间，要收集对自己有用的“有效证据”，包括劳动合同...沟通记录。第三 手上的工作被交接干净了，返岗后没有任何工作内容，甚至后续有收走电脑、取消...
阅读全文...记，经被告人力资源部和总经理审核，同意试用。2007年10月30日双方签订劳动合同，为期三年，自2007年10月30日起至2010年12月30日止...以上学历；原告从事营业员工作；试用期满后月工资收入不少于900元，试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80%等。2008年7月21日...
...MOBILE PHONE”签发装箱单，上述产品于2008年7月26日经由中国深圳皇岗海关运抵中国香港后，由海信国际营销（香港）有限公司（HISENSE ...验室制作的测试结果列表中详细列明了各测试项目的测试名称、测试房间、测试日期、测试标准、测试结果。测试费用为***土...
...文镇、曾珠治辩称：1. 原告纪念街村民组在举证期限到期后提交的证据材料不属于补强证据，也不属于新...占行为，其目的就是明知己方不再占有房屋，而试图通过违法抢占给法庭造成占有房屋的错误认识...向遵义明顺公司认购该公司开发的位于遵义市红花岗区遵湄路的“金地世家”（后更名为“金帝世家”）房...
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