为您找到 14211 条相关知识内容，按照相关度排序
问：工作了4个半月，没有缴纳社保，到了转正也没有给我办理转正手续，怎么办？ 答：您好，社保去人社局举报。转正后的时间可以主张转正后的工资，与公司协商不成，可以提劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
问：试用期后一直没有办理转正多做了一个月，是否可以以此为由解除合同，主张赔偿金？ 答：您好，不可以，该情形不是法定解除合同情形，可以主张转正后当月的正式员工工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
问：请问试用期的工资是一定不能低于转正后工资的百分之八十吗？ 答：您好，不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 据此，只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。
...让什么时间生效？ 首先，股权转让合同生效，并不意味着股权立即转移。 其次，当您购买他人的股权时，您得知道只有当您被记载于公司的股东...名册后，您才真正地取得转让的股权以及股东资格，才可以向公司主张行使您的股东权利。 最后...
阅读全文...离职证明是你和公司解除劳动关系的法律凭证，证明你的劳动合同已经正式结束。下一份工作入职时，很多公司会要求你提供离职证明，如果没...续争议。有了工资结清单，公司再赖账，你就有证据了！”第三样东西是社保转移单或缴费记录。”为什么重要？如果你的社保断缴，会直接影响：医保待遇...
阅读全文依据《民事诉讼法》，当借贷纠纷协商不成，债权人可向法院提交民事起诉状，通过法律途径追讨欠款。起诉状需符合规范，清晰陈述事实与诉求。 ▶起诉状内容缺失 未写明原被告信息、诉讼请求、事实理由等关键内容。起诉状应按模板填写，包括双方身份信息、借款金额、还款期限、违约情况等，确保完整清晰。 ▶证据材料不齐 提交起诉状时未附借条...
阅读全文...付100万无；1993年1月8日应防疫站的请求，提前给付20万元，总共付给转让费370万元。按协议的约定，防疫站向总工会移交了房屋档案材料，总...议中的这一条款，确认其余部分继续有效，是正确的。协议订立后，总工会按约定向防疫站交付了转让费。防疫站不能以建筑材料涨价，建筑承包合...
...最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，应予驳回。一审法院判决正确，应予维持。本院认为，虽然现尚无充足证据证明1998年11月3日署名...11月3日，集团公司、实业公司、温州国投、湖北国投四方签订债权债务转让协议，确认集团公司对温州国投欠款360万美元，实业公司为集团公司承...
...号《关于秦达水泥厂中央级“拨改贷”、“特种拨改贷”、“经营性基金”转为国家资本金的通知》批准了建材总公司的申请。2004年4月21日，集...范围，原审法院按照民事案件受理本案不当，本院依法予以纠正。本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
