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问：劳动仲裁请求事项可以就写违法辞退要求赔偿吗？ 答：您好，劳动仲裁请求事项需要写清楚。一般的请求事项如下：一、请求确认劳动关系；二、请求继续履行劳动合同；三、请求解除劳动合同；四、请求支付经济补偿金；五、请求支付赔偿金;六、请求支付代通知金；七、请求支付双倍工资差额；八、请求支付加班费；九、请求支付工资(差额；十、请求支付工伤保险待遇，报销费用等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
问：突然被辞退，可以申请劳动仲裁主张赔偿吗？ 答：您好，被用人单位无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，也就是2N。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
问：突然临时通知辞退，有多少钱？ 答：您好，根据《劳动合同法》规定的经济补偿金的算法，需要根据工作年限来计算金额大小，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果属于违法辞退的，需要根据经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
...择，对你和宝宝都更负责。 记住一个原则：孕期被违法辞退，首选仲裁要求“继续履行合同”。 为什么？因为一旦你接受了赔偿金，劳动关系就正式解除了。接下来你将面临...
阅读全文...机构提交这些证据，证明公司单方面辞退的事实。要求经济补偿金或者赔偿金：补偿金按工作年限，每满一年赔一个月工资；违法辞退赔偿金是补偿金的2倍！让公司付出代价，才是最...
阅读全文...机构申请维权。要求公司支付：经济补偿金（每工作一年赔一个月工资）；赔偿金（违法辞退则是双倍经济补偿金）。2. 曝光投诉如果公司明显违法，还可以向劳动监察部门举报，维护...
阅读全文...（含三天）者，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权辞退，提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。2020年1月6日至14日期...下，仍故意旷工，其情节已达到被辞退的标准，安盛公司解除劳动合同于法有据，不属于违法解除，无需支付赔偿金。王文正2019年度年休假已休完，...
...在收取8100万元后毁约的行为有失诚信，请求法院依法判令被告继续履行双方签订的《股份转让协...人股份，已支付的4300万元人民币也将作为违约赔偿金，不予退还。”2004年12月30日，本案原告、反诉被告...反诉原告王华即签署了向浦东公司董事会提出辞去该公司董事职务的申请，不再担任公司董事...
...知被告解除劳动合同，并履行了劳动合同约定的赔偿、违约条款，原告可以随时解除劳动合同。2001年1...班。2001年5月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除...8月从被告处领取了上海市职工退工通知单。上海市宝山区人民法院还查明，机装公司系被告宝...
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