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问：可以跟两个用人单位建立劳动关系吗？如果其中一个单位入职时明知我有其他劳动关系还是录用我了，之后以有两个劳动关系辞退我合法吗？ 答：您好，如果对完成本单位的工作任务造成严重影响，辞退合法。 《劳动法》   第六十九条　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；  

一个员工可以同时与两家单位建立劳动关系吗？要看你的劳动合同，法律不禁止劳动者建立双重法律关系。同时订立会存在解除合同及赔偿风险。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 《劳动合同法》第六十九条第二款规定：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。