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    问：我与我丈夫都是大学生，我们一毕业就结婚了。至今为止，我们结婚已有二十多年了。他当时什么都没有，但经过我们一起的努力，我们现在在长沙有三套房子，每年在公司还有不少的分红，生活还算富足。我们关于财产也没有什么特殊的约定。我们经常吵架，感情渐渐没有了。2011年7月，我向法院提出离婚，但法院没有支持我的请求。2011年12月，我丈夫与他的朋友李某签订了一份股权转让协议，以远远低于市场的价格将他名下的股权出售。李某明明知道我们曾经发生离婚纠纷的事实，却在没有经过我同意的情况下，购买了我丈夫的股权，这种行为是否合法有效？     答：您好，根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权您丈夫未经您同意出售夫妻共同共有的股权，他朋友李某明知您们离婚的纠纷（您需举证证明），与您丈夫单方面签订股权转让协议的行为肯定得不到您的同意，不适用于善意购买，且李某也未支付合理的对价，不适用第三人善意取得制，您有权要求追回该股权，主张股权转让协议无效。

劳务用工是否需要签订书面合同？ 律师解答：应当签订书面合同，以明确双方权利义务，避免纠纷。 劳务用工是否需要缴纳社会保险？ 律师解答：一般情况下，劳务用工不强制缴纳社会保险，但具体需根据用工性质判断。 劳务用工是否受《劳动合同法》约束？ 律师解答：劳务用工通常不适用《劳动合同法》，但需注意是否存在事实劳动关系。 劳务用工可以约定试用期吗？ 律师解答：劳务用工一般不约定试用期，但双方可以协商约定工作期限和考核方式。 劳务用工是否需要支付加班工资？ 律师解答：劳务用工通常不适用加班工资规定，但应按约定支付劳务报酬。 劳务用工能否解除合同？ 律师解答：劳务用工合同解除应依据合同约定，双方协商一致即可解除。 劳务用工发生工伤如何处理？ 律师解答：劳务用工发生工伤，应由用工单位承担相应责任，具体按双方约定和实际情况处理。 劳务用工是否需要支付经济补偿？ 律师解答：劳务用工一般不适用经济补偿规定，但双方可协商约定。 劳务用工是否可以约定服务期和违约金？ 律师解答：劳务用工可以约定服务期和违约金，但需符合法律规定和双方真实意思表示。 劳务用工是否适用最低工资标准？ 律师解答：劳务用工通常不适用最低工资标准，但应合理支付劳务报酬。