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怒！加班费被赖？发律师函稳了
文章指导如何合法追讨被拖欠的加班费，强调保留证据的重要性，并提供有效方法。
拖欠工资超3个月？老板可能要赔双...
根据《劳动合同法》，拖欠工资超过3个月，老板可能需支付双倍赔偿。劳动者可举报并...
基本工资和底薪的差别
基本工资是法定标准，不得低于当地最低工资，影响社保和五险一金；绩效可变动，易...
湖南最低工资标准上涨
湖南最低工资标准上调100元，包含个人社保和公积金，但不包括加班费和津贴。劳动者...
到手工资低于最低标准，不一定违...
到手工资低于最低标准不一定违法，需看应发工资及扣除是否合规，法律保障的是应发...
工资少发的三种情形，赔偿大不同
工资少发的情形不同，赔偿方式也不同。基本工资低于最低标准、非法克扣工资、单方...
自己离职与自动离职的区别？一字...
自己离职是合法解除劳动合同，需提前通知；自动离职可能构成违法解除，导致赔偿。...
有事急着离职，公司却迟迟不批怎...
员工急着离职但被公司拒绝时，应保留书面辞职通知，优先协商，必要时可反制公司违...
想快速离职，但是没有理由？还得...
通过‘被迫离职’方式快速离职，可依据劳动法要求公司支付经济补偿，需准备律师审...
不小心签了“自离”文件，3个问题...
若签了‘自离’文件，可通过检查是否受胁迫、是否因公司违法离职以及收集证据来反...
