排序：
赢了劳动仲裁，公司却跑路了
赢了劳动仲裁后，公司跑路导致无法拿到赔偿，需及时申请强制执行，采取财产保全、...
有多少国庆后打算离职的朋友？
提醒员工离职前注意薪资结算和离职文件，避免被公司拖欠工资或少算年假，确保合法...
增加工作量且更换工作区，有可能...
增加工作量和更换工作区可能构成被迫离职的法定情形，劳动者应保留证据并依法维权...
公司毁约不录取我，能否索要赔偿...
公司毁约不录取可依法维权，依据《民法典》第500条，公司需赔偿直接损失，需保存证...
公司是否有法定义务支付年终奖？...
年终奖不属于法律强制发放的范畴，是否发放取决于劳动合同和公司制度的约定。若无...
13 薪和年终奖不一样！搞懂 3 点...
13薪是合同约定的固定工资，年终奖则视公司效益和表现而定，需注意合同条款以维护...
新入职员工不满一年不享受年终奖...
新入职员工不满一年是否享受年终奖，取决于劳动合同和公司制度是否明确，若未合理...
员工在年终奖发放日前不在职的不...
年终奖发放日前离职的员工在特定情况下仍可能获得年终奖，法院会综合考虑离职原因...
员工以公司存在发放年终奖惯例主...
员工可依据公司连续稳定发放年终奖的惯例主张权益，需提供扎实证据，如银行记录、...
业绩排最后就被开除？公司这么做...
公司以业绩末位淘汰为由辞退员工可能违法，因末位不等于不能胜任工作，需有明确证...
