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上一休一合法吗？
上一休一工作模式可能违反《劳动法》，每周工作时间远超法定上限，劳动者可通过法...
老板说 “我们是不定时工作制，不...
文章指出，企业滥用不定时工作制逃避支付加班费是违法的，合法的不定时工作制需经...
单休不违法，还有哪些工作制度违...
文章指出单休不违法，但某些工作制度如大小周、迷你周、上24休24等若不符合规定则...
上班二十几年，从来没听说过有加...
劳动者在工作日、周末或节假日加班，公司应支付加班费。可通过考勤记录、银行流水...
最近咨询加班的粉丝里，频频出现...
法律明确规定加班费是用人单位的法定义务，所谓‘自愿无偿加班协议’无效，需证明...
外卖骑手、网约车司机有加班费吗...
外卖骑手和网约车司机在符合特定条件时有权获得加班费，需根据与平台的实际关系判...
你是兼职司机，在某平台上接单，...
平台以‘兼职’‘合作’为由规避责任，但法院认定接单自由不等于无劳动关系。关键...
公司的几大谎言
揭示公司常见的三大谎言，包括没有年假加班费、强制自愿离职和放弃社保等，强调法...
最容易拿的赔偿——未休年假
未休年假赔偿法律举证责任在公司，劳动者只需声明未休假即可获得补偿，计算方式为...
不降工资就走人，还私自停交社保...
公司以降薪逼迫员工离职并停缴社保，虚构离职原因导致无法申领失业金，劳动者可通...
