排序：
怎么辞职？
根据劳动合同法，辞职需提前三十天书面通知公司，应提交辞职通知或报告而非申请。...
怎么判断是不是与用人单位建立了...
判断是否与用人单位建立劳动关系，主要看是否存在从属性，如工作时间、地点和内容...
当劳动者的权利受到侵犯时，劳动...
劳动者在权利受侵犯时应向劳动仲裁委员会仲裁用人单位，若无劳动合同则根据社保、...
干了一整年，工资拿不到怎么办？
遭遇欠薪可向工地所在地主管部门求助，或通过国务院客户端小程序反映情况，维护合...
在踢出工作群了怎么办？
被踢出工作群后应继续处理工作并保留证据，避免仲裁失败。
员工递交了离职申请单位没有表态...
员工递交离职申请单位未及时表态，两个月后同意，属于违法解除劳动合同。
发生劳动争议，去哪里申请劳动仲...
发生劳动争议需向劳动仲裁委申请仲裁，可选择用人单位所在地或劳动合同履行地的仲...
劳动者提前三十天通知单位到期离...
劳动者提前三十天通知离职后反悔，需单位同意方可撤销，否则需按通知期离职。
劳动法小知识
劳动法中公司无权罚款，员工上班一天应得一天工资，劳动仲裁不收费。公司解散需维...
劳动合同没有到期的话，辞职要交...
劳动合同未到期辞职是否需交违约金，取决于是否接受专项培训或签订保密协议。
