新入职员工缴纳基数如何确定?
新入职员工的社会保险缴费基数应为其上一社保年度的月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等，首次入职则以首月全月工资作为基数。
问：新入职员工缴纳基数如何确定?
答：您好，社会保险缴费基数应为职工上一社保年度的月平均工资，这里的工资包括职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，不能仅以基本工资进行计算。一般而言，入职第一个社会保险缴费年度以其入职后首月全月工资作为社会保险的缴费基数。
民法典列明 5 种法定过错，无过错方离婚可索要精神与物质损害赔偿：重婚、婚内与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、其他重大过错（如长期出轨、隐匿巨额财产）。单独起诉索赔需依附离婚诉讼，不离婚无法单独主张损害赔偿。
新入职员工的社会保险缴费基数应为其上一社保年度的月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等，首次入职则以首月全月工资作为基数。
问：新入职员工缴纳基数如何确定?
答：您好，社会保险缴费基数应为职工上一社保年度的月平均工资，这里的工资包括职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，不能仅以基本工资进行计算。一般而言，入职第一个社会保险缴费年度以其入职后首月全月工资作为社会保险的缴费基数。
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