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问：新入职员工缴纳基数如何确定? 答：您好，社会保险缴费基数应为职工上一社保年度的月平均工资，这里的工资包括职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，不能仅以基本工资进行计算。一般而言，入职第一个社会保险缴费年度以其入职后首月全月工资作为社会保险的缴费基数。
问：试用期满，企业给员工加工资，很可能反过来被认定试用期不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：您好，试用之前的录用通知书上明确试用期工资及转正工资，转正考核时上级写明表现优秀，特提高原定转正工资，并由员工本人签字。 补充一下，关键是新员工的录用、培训、考核、转正、辞退等一系列流程要根据企业的情况制订，一方面考虑企业的利益，更重要的是要从员工弱势群体出发，为员工着想，不要无故克扣、为难员工，尽量和谐。
问：企业收取新员工入职岗前培训费合法吗? 答：您好，不合法，用人单位有义务对劳动者进行必要的岗前培训。 《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”《职业教育法》第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”即对你们进行必要的职业培训、教育，是公司的法定义务，且其必须无条件承担相关费用。
...在职场起起伏伏，离职是再正常不过的事儿了，可你们知道吗，聪明员工离职前，有三样东西必须得拿到手，少一样都可能给咱后续带来麻烦...：第一，离职证明，这可是你新工作入职的“敲门砖”，没有它，新公司可能都不敢要你；第二，工资结清单，这能证明公司和你结清了所有...
阅读全文...板要这4笔钱！ 老板们小心了，员工离职很可能找你要这4笔钱。（以下内容重新写） 年休假工资。员工应休未休的带薪年休假应当折算工资，算法是应休未休的天数×日...
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阅读全文...书，证明被告盱眙县劳保局作出的具体行政行为；2.公司车间主任徐建华、员工张海军的证词，证明事故发生当日原告王长淮串岗至回收酒精岗位，发生...伤认定决定书。二、责令被告盱眙县劳保局在六十日内重新作出认定原告王长淮为工伤的具体行政行为。本案诉讼费用100元，由被告盱眙县劳保局负担。一...
...，原系广东省中山市理科虫草制品有限公司总经理，住广州市东山区寺贝新街8号902房。1998年4月10日被逮捕。1999年3月5日因病被取保候审。被告人...利等人猛砸大门和砸烂一辆停放在门外的自行车时，李小平指使本公司员工冲出去打，把蒋良利等人抓起来，随即，理科虫草制品有限公司的数十名...
...资源和社会保障局，住所地：上海市长宁区长宁路。 法定代表人：陈新华，该局局长。 第三人：贾正元，男，51岁，汉族，户籍所在地：安...缴纳社会保险费是法律明确规定的用人单位的义务，不可由员工或者用人单位自由处分，这一说法是错误的，于法无据。另...
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