公司对新员工收取培训费是否合法？
公司不得以培训为由向新员工收取费用，此行为违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
问：入职一家公司工作，公司收取培训费合法吗？
答：您好，不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，公司向新员工提供新员工入职培训是公司的法定义务，以此为由向员工收取培训费是不合法的。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
公司不得以培训为由向新员工收取费用，此行为违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
问：入职一家公司工作，公司收取培训费合法吗？
答：您好，不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，公司向新员工提供新员工入职培训是公司的法定义务，以此为由向员工收取培训费是不合法的。
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