公司对新员工收取培训费是否合法？
公司不得以培训为由向新员工收取费用，此行为违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
问：入职一家公司工作，公司收取培训费合法吗？
答：您好，不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，公司向新员工提供新员工入职培训是公司的法定义务，以此为由向员工收取培训费是不合法的。
赡养年迈父母是每个子女法定强制性义务，不受分家析产、出嫁与否、父母是否有财产、是否重男轻女等理由影响。子女需要在经济上供养、生活上照料、精神上慰藉老人，提供医疗、居住等基本保障。多子女家庭应共同协商赡养方案，不得互相推诿拒绝养老。拒不赡养老人，老人可向居委会、村委会调解，也可向法院起诉要求支付赡养费。情节恶劣遗弃老人的，还可能构成遗弃罪，承担刑事责任，尊老敬老既是美德更是法律责任。
公司不得以培训为由向新员工收取费用，此行为违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
问：入职一家公司工作，公司收取培训费合法吗？
答：您好，不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，公司向新员工提供新员工入职培训是公司的法定义务，以此为由向员工收取培训费是不合法的。
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