女职工请产检假，公司扣其产检假工资是否合理？

问：在长沙工作的女职工怀孕后，每月向公司请假一至两天去医院检查胎儿是否正常，公司扣除女职工当天请假去医院产检的工资是否合理？

答：您好，不合理。根据《湖南省人口与计划生育条例》第六条：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”之规定，女职工怀孕后每月请假去医院进行产前检查的，所花产检的时间计入工作时间。因此，公司扣除女职工请假去医院产检的工资是不合理的。