两次劳动合同到期未续签无固定期限劳动合同，用人单位需要支付二倍工资吗？

说自己公司签了两份合同 现在不跟自己续签无固定期限劳动合同 可以主张2n

根据法律规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同到期后续订劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。